Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire un’adeguata formazione del personale in tema di salute e sicurezza, nonché sui rischi specifici che corre nell’adempimento della sua mansione.
La formazione del dipendente deve avvenire all’inizio del rapporto di lavoro e va formato anche se usa attrezzature.
Le qualifiche sull'uso di attrezzature vanno mantenute nel tempo mediante corsi di aggiornamento ripetutaogi 5 anni.
I corsi vanno effettuati durante le ore di lavoro e vanno considerati a tutti gli effetti come tempo lavorativo.
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