martedì 18 febbraio 2025

Conosci l’importanza dell’aggiornamento della documentazione del Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001? E la necessità di formare il personale sul concetto di rischio e responsabilità?

L'implementazione del Modello 231 richiede un'attenta analisi dei processi aziendali e la definizione di ruoli e responsabilità. Questo processo porta a una maggiore efficienza organizzativa ed a una migliore gestione dei rischi.

Una volta adottato, il Modello 231 richiede un costante aggiornamento per restare al passo con le normative e le eventuali modifiche interne all'azienda. 

Questo aggiornamento è indispensabile per mantenere il Modello efficace nella prevenzione dei reati, evitando che si trasformi in una formalità priva di utilità. 

Le variazioni nelle attività aziendali, l’introduzione di nuovi reati presupposto o cambiamenti normativi, potrebbero richiedere modifiche e integrazioni per garantire che il Sistema di Gestione del Rischio sia sempre adeguato e la necessità di formare il personale sul concetto di rischio e responsabilità.

Grazie a un’adeguata consulenza di Modi S.r.l., le Aziende possono aggiornare il loro Modello 231 in modo tempestivo e preciso, evitando rischi legati all’obsolescenza del sistema di controllo.

L'aggiornamento non è solo un obbligo, ma un’opportunità per migliorare continuamente il livello di compliance e responsabilità aziendale.

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