Perché molte aziende decidono di adottare il Modello 231, anche se non obbligatorio?
Il Modello 231 è uno strumento efficace per prevenire la commissione di reati all'interno dell'azienda. Attraverso la definizione di procedure, controlli e sanzioni, si riducono significativamente i rischi legati a comportamenti illeciti da parte di dipendenti o collaboratori.
Questo strumento è una protezione strategica contro i rischi di responsabilità amministrativa. Infatti, sebbene la legge non preveda sanzioni per chi non lo implementa, la responsabilità dell'azienda rimane in caso di reati commessi da amministratori o dipendenti nell’interesse della società.
In questi casi, l’assenza del Modello può esporre l’impresa a pesanti sanzioni e interdizioni, compromettendo le sue attività e la sua immagine.
Inoltre, l’elenco dei reati presupposto è in continua espansione, e riguarda ora settori e attività che prima non erano considerati a rischio.
Aziende in vari settori, dall'industria ai servizi, si trovano oggi vulnerabili a nuove tipologie di reati, per cui un Modello 231 non è solo una tutela ma anche un mezzo per dimostrare l’impegno verso la conformità e la trasparenza.
Gli amministratori, poi, potrebbero essere ritenuti personalmente responsabili per “cattiva gestione” se la società non ha adottato questo sistema di controllo.
Modi S.r.l. offre consulenza specialistica per la creazione di Modelli 231 su misura, in grado di rispondere ai rischi specifici di ogni azienda.
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