Lo sai che il compito principale dell'Organismo di Vigilanza è quello di assicurarsi che l’Azienda mantenga nel tempo gli elevati standard di integrità e compliance che il Modello 231/2001?

Il Modello 231 rappresenta un vero e proprio scudo protettivo per le aziende, una struttura di regole e procedure concepita per prevenire comportamenti illeciti che potrebbero compromettere l'intera organizzazione.

Non si tratta semplicemente di un documento, ma di un sistema dinamico e altamente personalizzato, che si adatta alle specifiche caratteristiche e alle attività che l'azienda svolge. 

È un po' come un abito su misura: ogni azienda ha il suo modello unico, disegnato per rispondere alle sue esigenze operative e alle particolarità del suo ambiente di business. 

Il Modello 231, infatti, non è un insieme rigido di norme da applicare sporadicamente, ma un sistema che deve essere costantemente attuato, monitorato e aggiornato per rimanere efficace nel tempo. 

In questo contesto, l’Organismo di Vigilanza gioca un ruolo cruciale. Composto da esperti con competenze specifiche, l'Organismo ha la responsabilità di vigilare sull'efficacia del Modello, monitorando che tutte le procedure vengano rispettate e che l'organizzazione continui a operare in piena compliance con la normativa. 

Non solo verifica la corretta applicazione del modello, ma interviene anche con attività di consulenza e segnalazione di eventuali rischi o incongruenze, contribuendo così a prevenire l'insorgere di comportamenti illeciti.

Il compito dell'Organismo di Vigilanza è dunque quello di assicurarsi che l’azienda mantenga nel tempo gli elevati standard di integrità e compliance che il Modello 231 impone, proteggendo l’organizzazione da potenziali rischi legali e reputazionali.

Ogni azienda, infatti, deve considerare il Modello come un sistema vivo e dinamico, che richiede attenzione quotidiana e verifiche periodiche per garantire la sua piena efficacia.

Oltre alla gestione del Modello 231, molte aziende si avvalgono anche di sistemi di gestione complementari, come la ISO 37001, per rafforzare la propria strategia di prevenzione della corruzione. 

La ISO 37001, con il suo focus sulla gestione dei rischi di corruzione, si integra perfettamente con i Modelli Organizzativi di Gestione e Controllo 231, creando una rete di protezione completa contro i rischi legati a comportamenti fraudolenti e illeciti. 

L'integrazione tra questi strumenti consente alle aziende di sviluppare un sistema di gestione complessivo e strutturato, in grado di ridurre significativamente i rischi di responsabilità amministrativa e penale.

I nostri consulenti specializzati, supportano le Organizzazioni  nell'implementazione efficace di questi sistemi, aiutandole a configurare un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione che non solo soddisfi i requisiti normativi, ma che sia anche perfettamente integrato con gli altri sistemi di gestione in atto. 

Attraverso un approccio personalizzato e orientato alla realtà aziendale, il nostro obiettivo è garantire che l’azienda sia protetta dai rischi legati alla corruzione e che continui a operare in modo trasparente e conforme, con una forte cultura aziendale basata sull’etica e la legalità.

Il nostro impegno si estende anche alla consulenza riguardante il Modello 231, uno strumento fondamentale per ridurre i rischi di responsabilità amministrativa delle imprese, contribuendo al miglioramento complessivo della governance e della compliance. 

Aiutiamo le aziende a implementare e mantenere aggiornati i modelli organizzativi, affinché possano prevenire reati e comportamenti illeciti, tutelando così la loro reputazione e la propria posizione sul mercato.Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.