Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto un sistema di responsabilità amministrativa che riguarda le imprese in caso di reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente. Il Modello 231 è uno strumento efficace per prevenire la commissione di reati all'interno dell'azienda.
Attraverso la definizione di procedure, controlli e sanzioni, si riducono significativamente i rischi legati a comportamenti illeciti da parte di dipendenti o collaboratori.
Sebbene l’adozione di un Modello 231 non sia obbligatoria per legge, le aziende che non lo implementano si espongono a rischi significativi.
In caso di illecito, l’impresa può essere sanzionata e subire interdizioni, con effetti devastanti sulla sua reputazione e sul suo andamento economico.
Una delle principali funzioni del modello di gestione è quella di prevenire i reati attraverso un sistema di controllo interno.
Ma come fare per mettere in atto un sistema efficace?
Un aspetto cruciale è l'adozione di un Organismo di Vigilanza (ODV), che ha il compito di monitorare l'efficacia del modello e garantire che l’impresa rispetti le normative.
I membri dell’ODV devono essere scelti con attenzione.
Possono essere interni all’azienda, come i responsabili dell'internal auditing o amministratori indipendenti, oppure esterni, come consulenti specializzati o sindaci, per portare una visione imparziale.
La professionalità, l'autonomia e l'indipendenza dell'ODV sono requisiti essenziali per evitare conflitti di interesse e assicurare una vigilanza imparziale.
Inoltre, non è solo la responsabilità diretta degli amministratori a essere a rischio. Se un illecito viene commesso nell’interesse dell’impresa, anche i dipendenti e i consulenti esterni possono essere coinvolti.
Un sistema organizzativo solido, che comprenda sia un modello di gestione che un organo di vigilanza efficiente, aiuta a minimizzare questi rischi e a proteggere l'azienda.
Modi S.r.l. è al fianco delle aziende per aiutarle a implementare modelli di gestione efficaci, costruire un Organismo di Vigilanza qualificato e formare il personale per garantire il rispetto delle normative.
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