La certificazione ISO 14001:2015 ha valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali.

Quando un’azienda o organizzazione decide di ottenere una certificazione ambientale ISO 14001:2015 deve intraprende un percorso che parte dall’analisi dei propri processi aziendali che permette di studiare la docuementazione che sarà utile al Consulente per implementare un SGA su misura. 

I nostro Consulenti sanno che è fondamentale spiegare bene al personale la funzione e le responsabilità di ognuno sul sistema di gestione ambientale. 

I punti critici in materia di ambiente devono essere ben gestiti.

Le procedure operative e le istruzioni devono essere realizzate su misura. In questa fase, l’azienda è pronta per richiedere la verifica da parte dell’ente di certificazione.

La certificazione ha valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. Al termine dei tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione.

Per consulenze sui sistemi di gestione, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

 

 

 

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione incaricato dal datore di lavoro non è il suo "paravento".

Hai nominato un RSPP in esterno? Devi nominarlo? Chiama MODI! Dal 1998 operiamo con serietà come Consulenti di Organizzazione Aziendale.

Ricorda che i poteri decisionali e di spesa restano in capo a te come datore di lavoro pertanto, dal momento che è sempre il datore di lavoro ad avere l’ultima parola, eventuali criticità non potranno che ricadere su di te. 

Gli obblighi e le responsabilità posti in capo al datore di lavoro comunque permangono perché la nomina di un RSPP non comporta il fatto che questa abbia efficacia liberatoria come pacificamente indicato dall’art. 31 comma 5 del D.Lgs 81/08. 

Dunque, stante questa situazione, ti consigliamo di scegliere con grande cura e attenzione il tuo RSPP  valutandone, per quanto possibile, la competenza senza limitare l’analisi al solo aspetto economico. 

Una scelta sbagliata potrebbe rivelarsi per la tua azienda un’arma a doppio taglio che rischierebbe di comportare un prezzo salatissimo.  

Per le nostre referenze, un incontro, chiarimenti, consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Come ci si può difendere da un processo in caso di imputazione per un reato presupposto 231?

L’Organismo di Vigilanza è una componente caratteristica e centrale del Modello Organizzativo.

L’Organismo di Vigilanza può essere monocratico o collegiale, con componenti interni e/o esterni.

In qualità di componenti dell’Organo di Vigilanza possono essere nominate persone fisiche, già in relazione con la Società (ad esempio, responsabile internal auditing, amministratori indipendenti) e/o esterni alla Società (ad esempio, consulenti, sindaci), sempre considerando la necessità che l’Organismo di Vigilanza possegga, anche nella sua collegialità, gli attributi di autonomia, indipendenza, professionalità.

La legge 231/2001  stabilisce all’art. 6 che l’ente non risponde se prova che:

 a) organo dirigente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione, idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi;

 b) il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza dei modelli di curare il loro aggiornamento è stato affidato ad un organismo dell’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo;

 c) le persone hanno commesso il reato eludendo fraudolentemente i modelli di organizzazione e di gestione;

 d) non vi è stata omessa o insufficiente vigilanza da parte dell’organismo di cui alla lett. b).

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Consulenza Regolamento CE n. 66/2010 e la certificazione Ecolabel

Una delle finalità che caratterizza un qualsiasi prodotto Ecolabel è quella di ridurre al minimo la produzione di rifiuti, sia in fase di produzione che di distribuzione e di utilizzo.

La società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. affianca le aziende del triveneto anche per il conseguimento della certificazione Ecolabel. 

Secondo il Regolamento CE n. 66/2010 la certificazione Ecolabel è il marchio di riconoscimento per la qualità ecologica. 

Per approfondimenti sulla certificazione ECOLABEL cliccare qui.

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Che caratteristiche deve avere l'Organo Direttivo secondo la ISO 37001:2016? Che compiti ha l'alta Direzione? Cosa fa la funzione di conformità?

Quando l’organizzazione possiede un organo direttivo, tale organo deve comprovare leadership e impegno in relazione al sistema di gestione per la prevenzione della corruzione:

a) approvando la politica di prevenzione della corruzione dell'organizzazione;

b) assicurandosi che la strategia e la politica di prevenzione della corruzione dell'organizzazione siano allineate;

c)   ricevendo e sottoponendo a riesame, a intervalli programmati, le informazioni concernenti il contenuto e il funzionamento del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione dell'organizzazione;

d)   richiedendo che vengano stanziate e assegnate risorse adeguate e appropriate necessarie per un funzionamento efficace del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;

e) esercitando una sorveglianza ragionevole sull'attuazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione dell'organizzazione da parte dell'alta direzione e sulla sua efficacia.

Tali attività devono essere effettuate dall'alta Direzione se l’organizzazione non dispone di un organo direttivo.

Sempre l'alta Direzione deve assegnare a una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione le responsabilità e l'autorità per supervisionare la progettazione e l'attuazione da parte dell'Organizzazione del sistema si gestione per la prevenzione della corruzione.

I Consulenti di MOG231 by MODI SRL  sono delle persone che possiedono le competenze, status, autorità e indipendenza appropriati tali da poter ricoprire la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e l'incarico in Organismi di Vigilanza come ODV.

L'abilità di affrontare  i requisiti del ruolo, la capacità di farsi ascoltare dagli altri membri del personale e rispettare è data dall'esperienza e dallo studio continuo.

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