venerdì 21 febbraio 2014

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Apprendistato Conferenza Stato-Regioni" è stato pubblicato il giorno 20 febbraio 2014 alle ore 01:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

"Un passo in avanti importante per migliorare e modernizzare
l'istituto dell'apprendistato che per molti giovani rappresenta la
prima continuativa esperienza di lavoro", così il Presidente del
Molise, Paolo di Laura Frattura ha commentato il via libera della
*Conferenza Stato-Regioni* alle "Linee guida per la disciplina per
il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di
mestiere".

"Con questo accordo – ha spiegato Gianfranco Simoncini _(Assessore
della Regione Toscana e Coordinatore della materia lavoro
nell'ambito della Commissione 'Istruzione Formazione e Lavoro'
per la Conferenza delle Regioni_) – abbiamo messo dei punti fermi su
un percorso formativo che deve garantire ai giovani, durante
l'esperienza del contratto di apprendistato, una effettiva
formazione. Prima di tutto si semplifica la procedura che deve essere
seguita dalle aziende e si stabilisce che l'offerta formativa
pubblica per questo tipo di istituto è obbligatoria ed è
disciplinata dalla regolamentazione regionale. Poi abbiamo voluto
legare la durata e i contenuti dell'offerta formativa pubblica ad un
innalzamento delle competenze acquisite nella pregressa formazione
scolastica. Sono infatti previste – ha aggiunto Simoncini – *120
ore per chi ha solo la licenza di scuola secondaria di primo grado, 80
ore per chi ha un diploma di scuola secondaria di secondo grado e 40
ore per gli apprendisti laureati*. Inoltre, si è puntato molto sulla
modernizzazione incentivando anche i diversi strumenti per la
formazione a distanza.

La cosa più importante – ha sottolineato Simoncini – è che la
formazione sarà finalizzata ad acquisire competenze di base e
trasversali che andranno dai comportamenti per garantire maggiore
sicurezza sul lavoro alla organizzazione aziendale, dalle
comunicazioni nell'ambito lavorativo alla legislazione del lavoro,
dalla conoscenza digitale alla sensibilità sociale e civica.
Naturalmente si è inteso valorizzare profondamente il ruolo delle
aziende e delle imprese per tutte quelle attività di *formazione di
mestiere*. E nel caso in cui sia l'azienda a voler garantire
l'offerta formativa di base occorrerà – ha concluso Simoncini -
che l'impresa risponda a specifici requisiti di qualità sia in
relazione ai luoghi che in relazione ai docenti".


http://www.mog231.it/apprendistato-conferenza-stato-regioni/

________________________________________________________

Sei stato iscritto a queste notifiche tramite e-mail riguardo a nuovi post nel blog.
Se desideri modificare le tue impostazioni o disiscriverti, visita:

?code=f65d9b902e0ddc2dddd64428f42d1b69&addr=modiconsulenzaeformazione.inoltro%40blogger.com&

Nessun commento:

Posta un commento