Il Datore di
Lavoro deve obbligatoriamente valutare i fattori di rischio che riguardano i
luoghi di lavoro, le attrezzature e designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione
e Protezione dai rischi (RSPP) e il Medico Competente, ove previsto dalla
normativa. Insieme a quest’ultimi deve occuparsi della redazione del Documento
di Valutazione dei Rischi.
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di attuare le
misure di prevenzione, di tutela della salute e programmare eventuali
miglioramenti dei luoghi di lavoro. E’ tenuto, tra l’altro, a designare e
formare gli addetti al Servizio di Protezione e Prevenzione garantendo un’adeguata
formazione ai lavoratori in materia di antincendio, primo soccorso e gestione
dell’emergenze.
Il Datore di Lavoro può delegare i poteri di organizzazione,
gestione e controllo ad una persona purché il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti
dalla specifica natura delle funzioni delegate.
Deve essere formalizzato
con un atto scritto che verrà sottoscritto per accettazione dal delegato. Il
delegato dovrà avere l’autonomia di spesa per lo svolgimento delle funzioni
delegate. La delega di funzioni non
esclude l’obbligo di vigilanza in capo al Datore di Lavoro in ordine al
corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite.
Il Datore di
Lavoro non ha la possibilità di delegare la valutazione di tutti i rischi con
la conseguente elaborazione del documento di valutazione dei rischi “DVR “, né
la designazione del “RSPP - responsabile del servizio di prevenzione e
protezione dai rischi”.
I nostri tecnici qualificati restano
a disposizione per chiarimenti e per un sopralluogo gratuito presso l'Azienda. Per
un preventivo sulla valutazione dei rischi aziendali chiamateci al numero verde
800300333 raggiungibile gratis anche da mobile o via e-mail a modi@modiq.it.
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