Per le tre stelle del rating di legalità l’adozione di un modello organizzativo ai sensi del D. Lgs. n. 231 del 2000 è fondamentale.

Il  D. L. n. 1 del 2012, convertito con L. n. 27 del 2012, al fine di combattere il fenomeno della c.d. corporate criminality, all’art. 5-ter ha previsto l’elaborazione del rating di legalità dell’impresa ad opera dell’ AGCM, che lo attribuisce su istanza di parte in base alle modalità e ai criteri stabiliti in apposito regolamento, predisposto dalla stessa Autorità, ossia la Delibera n. 24075 del 14 novembre 2012

Il regolamento prevede che il rating possa variare in un range definito tra un minimo di una e un massimo di tre “stellette” e stabilisce sia i requisiti che sono ritenuti imprescindibili e danno diritto all’accesso al livello base, pari a una stelletta, sia requisiti ulteriori che comportano l’attribuzione di un punteggio più alto, fino alla soglia massima delle tre stellette.

Tra questi ultimi l’art. 3 del regolamento contempla proprio l’adozione di un modello organizzativo ai sensi del D. Lgs. n. 231 del 2001.

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