Se correttamente adottato e attuato, un Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001, come può aiutare un'Azienda? Scoprilo ora come con MODI!

Un Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001, correttamente adottato e attuato, può portare all'esclusione o alla riduzione della responsabilità amministrativa dell'ente per i reati commessi da dipendenti o collaboratori.

L'art. 6 del D.Lgs. 231/2001 prevede che l'ente risponde dei reati commessi nell'interesse o a vantaggio dello stesso da parte di persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell'ente o di persone sottoposte alla direzione o vigilanza di queste ultime.

Tuttavia, il comma 2 dello stesso articolo prevede che l'ente non risponde se dimostra di aver adottato ed efficacemente attuato Modelli di Organizzazione e Gestione idonei a prevenire la commissione dei reati, di aver impartito adeguate istruzioni ai soggetti sottoposti alla sua direzione e vigilanza e di aver vigilato sull'osservanza dei Modelli e delle istruzioni.

In particolare, il Modello Organizzativo deve essere idoneo a:

• individuare le aree di rischio di commissione di reati;
• adottare misure preventive e di controllo;
• prevedere un sistema di informazione, formazione e sensibilizzazione dei dipendenti e collaboratori;
• prevedere un sistema di gestione delle segnalazioni di illeciti.

Se il Modello Organizzativo è correttamente adottato e attuato, l'ente dimostra di aver adottato tutte le misure idonee a prevenire la commissione di reati. In questo caso, il giudice può escludere o ridurre la responsabilità amministrativa dell'ente, in base alla gravità del reato commesso, alla natura e all'entità dei benefici che l'ente ha tratto dal reato, alla tempestività delle misure adottate dall'ente per far cessare la violazione e per eliminare o attenuare le conseguenze dannose del reato.

In pratica, il Modello Organizzativo 231 rappresenta uno strumento di autotutela per le imprese, che consente di dimostrare di aver adottato tutte le misure necessarie a prevenire la commissione di reati. In caso di commissione di un reato, l'adozione di un Modello Organizzativo 231 può contribuire a ridurre la responsabilità amministrativa dell'ente.

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