Secondo te, adottando un modello organizzativo D.Lgs. 231/2001 chi può essere nominato in un Ente come componente dell'Organismo di Vigilanza? Scoprilo subito con MODI!

In base al Decreto Legislativo 231/2001, possono essere nominati componenti dell'Organismo di Vigilanza (OdV) persone fisiche che possono essere interne o esterne all'ente con competenze e conoscenze adeguate (in particolare in materia di diritto penale, di compliance e di gestione aziendale) in possesso dei requisiti di onorabilità (nello specifico non devono aver riportato condanne penali definitive per i reati previsti dal D.Lgs. 231/2001).

Il Decreto legislativo 231/2001 prevede che i componenti dell'OdV devono essere in possesso di onorabilità, ovvero l'assenza di condanne penali definitive per i reati previsti dal Decreto, competenza, intesa come possesso di conoscenze e competenze adeguate per svolgere le funzioni affidate all'OdV, e infine indipendenza, quindi non avere conflitti di interesse con l'ente.

La selezione dei componenti dell'Organismo di Vigilanza deve essere effettuata dall'ente in base alle sue specifiche esigenze e dimensioni.

Prendere questa decisione può essere una soluzione efficace per gli enti di piccole dimensioni, in quanto possono avere una conoscenza più approfondita dell'ente e delle sue attività. 

La scelta di componenti esterni è la soluzione più efficace per gli enti di medie o grandi dimensioni, in quanto possono avere una maggiore indipendenza e imparzialità.

Le figure professionali di avvocato penalista, dottore commercialista, consulente aziendale, esperto in compliance e manager con esperienza in gestione del rischio potrebbero essere idonee per la nomina a componente dell'Organismo di Vigilanza.

La scelta dei componenti dell'OdV è un atto fondamentale per la corretta implementazione del modello organizzativo 231. 

I componenti dell'Organismo devono essere persone di comprovata esperienza e competenza, in grado di svolgere le proprie funzioni con autonomia e indipendenza.

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