MOG 231

Obblighi dei lavoratori e sorveglianza sanitaria, messaggio INPS
pubblicato il: 13 dicembre 2011 alle ore 13:41
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/obblighi-dei-lavoratori-e-sorveglianza-sanitaria-messaggio-inps/

ROMA – Diramato dall'*INPS* un messaggio riguardate gli *obblighi
sul lavoro* per quanto riguarda gli *adempimenti in materia di salute
e sicurezza* con particolare riferimento alla *convocazione e al
dovere del lavoratore di sottoporsi a controlli sanitari*.

"Obbligo dei lavoratori ai sensi dell'*art. 20 del D.lgs. del 9
aprile 2008*, n. 81 e s.m. (Testo unico in materia di sicurezza sul
lavoro)" è l'oggetto del messaggio, che aziende e datori di lavoro
sono inviati a inoltrare al proprio personale e ai propri dipendenti.

Questo il testo integrale della comunicazione: "Il complesso delle
disposizioni del decreto legislativo in oggetto individua in modo
specifico e precipuo i *ruoli, gli adempimenti e le responsabilità
per la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro*.
*Datore di lavoro, dirigenti, preposti, responsabile del servizio di
prevenzione e protezione, medico competente e lavoratori* sono tenuti
a rispettare gli obblighi previsti, nell'ambito del ruolo ricoperto,
funzionali ad assicurare migliori condizioni lavorative.

In tale contesto, le attività legate alla sorveglianza sanitaria,
espletate dal *Medico competente*, oltre ad avere particolare rilievo
nella prevenzione, rivestono il carattere della *obbligatorietà per i
soggetti destinatari*, in aderenza alla previsione dell'art. 20,
comma 2, lett. i, del richiamato D.lgs. n. 81 del 2008 ("i
lavoratori devono [...] sottoporsi ai controlli sanitari previsti
[...] o comunque disposti dal medico competente").

La *convocazione tramite posta elettronica* del lavoratore per gli
accertamenti sanitari, disposta dal Medico competente e comunicata
anche per conoscenza al dirigente della struttura di appartenenza,
costituisce un obbligo per il dipendente. La mancata presentazione
alla prescritta visita medica, ove non giustificata da impossibilità
sopraggiunta, è inevitabilmente oggetto di *valutazione ai fini della
responsabilità disciplinare*".

Ricordiamo che il citato comma 2 del'art. 20 del Testo unico sulla
sicurezza sul lavoro così si esprime:

"2. I lavoratori devono in particolare:
a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai
preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della
salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di
lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione
collettiva ed individuale;
c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i
preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di
sicurezza;
d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a
loro disposizione;
e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al
preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere
c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui
vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza,
nell'ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo
l'obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le
situazioni di pericolo;
grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori
per la sicurezza;
f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di
sicurezza o di segnalazione o di controllo;
g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non
sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza
propria o di altri lavoratori;
h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento
organizzati dal datore di lavoro;
i) *sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto
legislativo o comunque disposti dal medico competente*".

*Info:* INPS, Messaggio 05 dicembre 2011 - Obbligo dei lavoratori ai
sensi dell'art. 20 del D.lgs. del 9 aprile 2008, n. 81 e s.m. (Testo
unico in materia di sicurezza sul lavoro).

vedi l'originale (Obblighi dei lavoratori e sorveglianza sanitaria, messaggio INPS) su: http://www.mog231.it/obblighi-dei-lavoratori-e-sorveglianza-sanitaria-messaggio-inps/