Quali sono le misure per eliminare o ridurre i rischi derivanti dalle ROA?

Il D.Lgs. 81/2008 prevede che il datore di lavoro metta in atto una serie di misure tecniche organizzative, tra le quali:

•    adozione di metodi di lavoro che comportano una minore esposizione alle radiazioni ottiche;
•    scelta di attrezzature che emettano meno radiazioni ottiche, tenuto conto del lavoro da svolgere;
•    adozione di misure tecniche per ridurre l'emissione delle radiazioni ottiche, incluso, quando necessario, l'uso di dispositivi di sicurezza, schermatura o analoghi meccanismi di protezione della salute;
•    adozione di programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, dei luoghi e delle postazioni di lavoro;
•    limitazione della durata e del livello dell'esposizione;
•    adozione di adeguati dispositivi di protezione individuale. 

La mancata effettuazione della valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali è punita con l'arresto da tre a sei mesi o ammenda da 3071 a 7862 euro a carico del datore di lavoro.

I tecnici di MODI sono dotati delle competenze necessarie per effettuare la valutazione del rischio derivante dalle radiazioni ottiche artificiali, ai sensi del D.Lgs. 81/08.

Per verificare se è necessario approfondire la valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) è possibile compilare la check-list allegata.

Per richiedere un preventivo per effettuare la valutazione del rischio da esposizione a radiazioni ottiche artificiali o per richiedere maggiori informazioni è possibile contattare i tecnici di MODI telefonando al numero verde 800 300333 oppure tramite e-mail a modi@modiq.it

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Questo mese sono previsti buoni sconti sulle quote delle iscrizioni ai corsi sicurezza per lavoratori neoassunti in azienda a rischio basso.

Corsi di Sicurezza sul lavoro validi e riconosciuti ai sensi del D.Lgs 81?

Fatti seguire da un esperto della prevenzione e consulta con lui l'elenco di corsi di formazione e aggiornamento conformi a quanto disposto nel Testo Unico, rivolti alle principali figure della sicurezza sul lavoro come Datore di Lavoro RSPP, Lavoratori, RLS, addetti alle squadre di emergenza ecc. 

Richiedi un sopralluogo gratuito presso la tua sede o un'analisi della formazione pregressa tua e dei tuoi dipendenti. Sapremo darti gli accorgimenti necessari per lavorare in sicurezza rispettando le normative vigenti. 

Per prendere visione della lista di tutti i corsi, delle date e degli sconti cliccare qui.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

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Consulenza Tecnica in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro. Richiedi un sopralluogo gratuito.

Per ridurre al minimo i rischi legati all’esecuzione dei lavori è attivo il servizio di consulenza tecnica riguardante il miglioramento della Salute e Sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro (D.Lgs 81/08 e s.m.i.).

Il servizio proposto da Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL prevede:

• sopralluogo conoscitivo preliminare;
• audit intermedi;
• nomina del Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione esterno – RSPP o assunzione dell’incarico in esterno;
• nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS;
• nomina del Medico Competente;
• valutazione dei rischi aziendali stress, rumore, vibrazioni, chimico;
• elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR (art. 17-18 D.lgs. 81/08).

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

 

CONSULENZA PIANO DI AUTOCONTROLLO HACCP per l'igiene e la sicurezza alimentare.

Un’azienda che manipola, produce, commercializza o somministra alimenti è tenuta all’adempimento dell’autocontrollo HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) per l’igiene e la sicurezza alimentare. 

Secondo il protocollo, è necessario controllare costantemente il corretto svolgimento dell’attività, osservando tutte le misure previste e occupandosi della compilazione dell’apposita documentazione.

Di conseguenza si è tenuti a redigere il piano, le schede e il manuale di autocontrollo per l’igiene degli alimenti e a mantenerli costantemente aggiornati e in linea con l’evoluzione dell’attività aziendale. 

MODI suggerisce la collaborazione con un consulente HACCP specializzato per essere conformi alla normative vigente e superare con successo ogni ispezione.

Chiamaci per la redazione del Manuale HACCP e per l’implementazione e l’aggiornamento periodico del sistema di igiene alimentare.

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui. 

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Consulenza per certificare il Sistema di gestione per la prevenzione della corruzione ISO 37001:2016

Certificarsi ISO 37001:2016 adottando un Sistema di gestione per la prevenzione della corruzione è possibile per tutte le attività presenti sul mercato internazionale.

Tra le altre cose da gestire per ottenerla, le organizzazioni devono stabilire, documentare, attuare, mantenere, riesaminare in modo continuo e, dove necessario, migliorare un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, compresi i processi necessari e le loro interazioni, in conformità ai requisiti della norma.

Il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione deve contenere misure ideate per identificare e valutare il rischio di corruzione, e per prevenirla, rintracciarla e affrontarla.

I Consulenti di MODI SRL possiedono le competenze, status, autorità e indipendenza appropriati tali da poter ricoprire la Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione e l'incarico in Organismi di Vigilanza come ODV.

La responsabilità primaria della Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione è la supervisione della progettazione e dell'attuazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione ISO 37001:2016.

I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Una corretta applicazione di un modello organizzativo 231 permette di evitare il rischio sanzioni pecunarie e interdittive

Una corretta applicazione di un modello organizzativo 231 permette di evitare il rischio sanzioni pecunarie e interdittive con poteziali danni al patrimonio e alla reputazione di un'Azienda. 

I vantaggi dei Modelli 231 vanno al di là della responsabilità amminstrativa da reato come di collocazione e sviluppo nel mercato economico e sociale.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

CHIAMA PER COMPRENDE QUALI SONO I CORSI CHE IL TUO PERSONALE DEVE FARE OBBLIGATORIAMENTE PER LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

Ogni lavoratore appena assunto entro 60 giorni deve ricevere la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

 

Il modulo generale della durata di 4 ore va seguito da tutti indipendentemente dal mestiere svolto e va fatto prima di quello per lavoratori chiamato "rischio specifico".

 

Il corso di formazione specifica dei lavoratori ha una durata minima calibrata in base alla classificazione di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007 ed in particolare:

•         4 ore per i settori della classe di rischio basso;
•         8 ore per i settori della classe di rischio medio ;
•         12 ore per i settori della classe di rischio alto.

Come indicato dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. i corsi di formazione sulla sicurezza rivolta ai lavoratori di tutte le Organizzazioni che eroghiamo  ha una durata differente a seconda dei diversi gradi di rischio aziendale così.

E' il datore di lavoro che deve assicurare a ciascun dipendente una formazione adeguata per la prevenzione di infortuni ed incidenti sui luoghi di lavoro e pagare i corsi.

Per tutte le nostre offerte formative cliccare qui. Per consultare le referenze attive lasciate dalla nostra Clientela cliccare qui. 

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Frequenta i corsi sulla sicurezza da tutta Italia in Videoconferenza o in E-Learning. Anche in Aula a Mestre.

Quali adempimenti deve assolvere la tua azienda?

Chiamaci! Saremo lieti di darti l'elenco dei principali adempimenti obbligatori previsti dal D.Lgs 81/08 in ambito sicurezza sul lavoro.

Riceverai un parere tecnico su tutto ciò che devi conoscere per evitare sanzioni in ambito sicurezza sul lavoro e la lista dei corsi adatti per te e/o la tua azienda con un preventivo personalizzato e senza impegno.

Corsi online in materia di sicurezza sul lavoro validi e riconosciuti ai sensi del D.Lgs 81/08 e corsi haccp. Segui il corso in e-learning da tablet, pc e smartphone.

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I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e FCPC.

I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  la "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". Il numero delle persone che lavorano nella funzione di conformità per la prevenzione della corruzione dipende da fattori quali le dimensioni dell'organizzazione, l'entità del rischio di corruzione cui è sottoposta l'organizzazione e il restante carico di lavoro della funzione.  

Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Cerchi un corso di aggiornamento quinquennale sulla sicurezza per i lavoratori a rischio basso, medio o alto da seguire on line e in videoconferenza?

Il Corso di aggiornamento sulla sicurezza si rivolge ai Lavoratori di Aziende a Rischio Basso, Medio e Alto ed è valido come aggiornamento periodico ai sensi dell'Accordo Stato Regioni.

Il programma del corso porta ad approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/2008 e fornisce le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende. 

Questo corso interaziendale si può seguire interamente on line con piattaforma interattiva attiva 24 ore su 24, in videoconferenza o in presenza. 

Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Un Sistema di Gestione Ambientale rappresenta un approccio strutturato per definire obiettivi e strategie per l’ambiente.

Aiutiamo i clienti che adottano un Sistema Gestione Ambientale a migliorare la gestione dei processi operativi e ad implementare gli strumenti di misurazione e monitoraggio delle prestazioni degli aspetti ambientali, così come previsto dalla norma ISO 14001:2015.

Alle aziende che vogliono certificare il proprio Sistema Ambientale, in conformità allo standard internazionale ISO 14001, i nostri esperti danno supporto nelle attività di Audit interno al fine rilevare eventuali non conformità ed intraprendere azioni correttive prima dell’Audit di verifica da parte dell’Ente di Certificazione.

Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

La certificazione ISO 14001 ha valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento annuali o semestrali.

Tutela Ambientale? Il nostro servizio di Consulenza prevede l’applicazione e l’implementazione di un sistema di gestione ambientale in conformità ai requisiti dello standard internazionale ISO 14001 (UNI EN ISO 14001:2015 Sistemi di gestione ambientale

I vantaggi dell'adozione di un Sistema di Gestione Ambientale secondo la norma  14001 sono:

• protezione dell'ambiente;
• rispetto e monitoraggio della normativa ambientale;
• riduzione dei costi;
• risparmio delle risorse;
  
• miglioramento dell'immagine aziendale nei confronti del proprio mercato di riferimento.
  

La norma UNI EN ISO 14001:2015 è una Norma internazionale, a carattere volontario, che permette ad un´organizzazione di identificare gli aspetti ambientali delle proprie attività, prodotti, servizi che hanno  impatti significativi sull’ambiente.

Un’Organizzazione implementa un SGA per migliorare le proprie prestazioni ambientali, gestendo le proprie responsabilità ambientali in modo sistematico contribuendo alla sostenibilità. I rischi per l'ambiente vanno gestiti tenendo conto delle prescrizioni legali e secondo gli obiettivi individuati nella politica ambientale.

La certificazione ha valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali.  

Per consulenze sui sistemi di gestione ambientale, qualità, sicurezza, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

 

Affidamento a un fornitore della funzione di conformità per la prevenzione della corruzione

L'iter di implementazione di un Sistema Gestione ISO 37001 prevede che l'organizzazione deve:

a) determinare le competenze necessarie delle persone che lavorano sotto il suo controllo che influisce sulla sua prestazione di prevenzione della corruzione;

b) assicurare che queste persone siano competenti sulla base di istruzione, formazione o esperienza appropriate;

c) ove applicabile, intraprendere azioni per acquisire e mantenere le necessarie competenze e valutare l'efficacia delle azioni intraprese;

d) conservare informazioni documentate appropriate a riprova della competenza.

ln relazione a tutti i membri del personale, l'organizzazione deve applicare procedure tali per cui:

a)   le condizioni di assunzione richiedano che il personale rispetti la politica di prevenzione della corruzione e il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, fornendo all'organizzazione il diritto di punire i membri del personale in caso di violazione;

b)   entro un periodo ragionevole dall'assunzione, il personale riceva una copia della politica di prevenzione della corruzione, o gliene sia fornito accesso, e riceva la formazione relativa a tale politica;

c)   l’organizzazione abbia procedure che le permettano di intraprendere misure disciplinari appropriate nei confronti dei membri del personale che violino la politica di prevenzione della corruzione o il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;

d)   i membri del personale non subiscano ritorsioni, discriminazioni o misure disciplinari (per esempio, tramite minacce, isolamento, degradazione, mancata promozione, trasferimento, licenziamento, mobbing, persecuzioni o altre forme di molestie) per:

1) essersi rifiutati di prendere parte a qualsivoglia attività o aver declinato qualsivoglia attività in relazione alla quale abbiano ragionevolmente valutato che vi fosse un rischio di corruzione superiore al livello basso che non sia stato limitato dall'organizzazione, oppure;

2) avere espresso sospetti o avere effettuato segnalazioni in buona fede, o sulla base di una convinzione ragionevole, di atti di corruzione tentati, effettivi o presunti o di violazione della politica di prevenzione della corruzione o al sistema di gestione per la prevenzione della corruzione (eccetto laddove l’individuo abbia preso parte a tale violazione).

ln relazione a tutte le posizioni che sono esposte a un rischio di corruzione superiore al livello basso (vedere punto 4.5), e alla funzione di conformità per la prevenzione della corruzione, l'organizzazione deve applicare procedure che prevedono che:

a) sia condotta la due diligence (vedere punto 8.2) sulle persone prima che siano assunte e sul personale prima che sia trasferito o promosso da parte dell'organizzazione, per determinare, per quanto ragionevole, che sia appropriato assumere o posizionare tali persone e che sia ragionevole credere che osserveranno la politica di prevenzione della corruzione e i requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;

b)   i bonus sulla prestazione, gli obiettivi della prestazione e altri elementi incentivanti della remunerazione siano periodicamente sottoposti a riesame per verificare che siano messe in campo salvaguardie sufficienti per evitare che essi favoriscano la corruzione;

c)   tali membri del personale, dell'alta direzione e dell'organo direttivo (se presente) depositino una dichiarazione a cadenze ragionevoli in proporzione al rischio di corruzione identificato, che confermino la loro osservanza della politica di prevenzione della corruzione.

La dichiarazione di conformità di prevenzione della corruzione può essere una dichiarazione a sé o far parte di un più ampio processo di dichiarazione di conformità.

Per consulenze sulla norma ISO 37001:2016, incarico di FUNZIONE DI NON CONFORMITA' PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Siamo Consulenti, specializzati in Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza.

Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente e Sicurezza?

Diamo supporto alle Aziende del Veneto e Nord Italia per la pianificazione ed attuazione di progetti personalizzati, anche non finalizzati alla certificazione, che siano allineati con il contesto dell’Organizzazione e con il tipo di attività svolta. 

L'obiettivo è la certificazione e il mantenimento nel tempo del certificato.

Eseguiamo sopralluoghi gratuiti per un'analisi iniziale e per formulare un preventivo a doc!

Per visionare i dicono di noi che ci hanno lasciato i Clienti come referenze cliccare qui.

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Per tutti i lavoratori di qualsiasi Organizzazione abbiamo il corso di formazione giusto. Organizziamo corsi anche per chi usa attrezzature di lavoro gru, carrelli ecc.

Per definizione il lavoratore è una persona che svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al sol fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

Sono equiparati alla figura del lavoratore:

▪ i lavoratori di cooperative o di società, anche di fatto;

▪ l’associato in partecipazione di cui all’art. 2549 e seguenti del c.c;

▪ soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi.

In particolare, i compiti del lavoratore sono:

▪ contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento   degli   obblighi   previsti   a   tutela   della   salute   e sicurezza sui luoghi di lavoro;

▪ osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal Datore di Lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale; 

▪ utilizzare  correttamente  le  attrezzature  di  lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza; 

▪ utilizzare in modo appropriato i DPI (dispositivi  di  protezione) messi a loro disposizione;

▪ segnalare immediatamente al Datore di Lavoro, al dirigente o al preposto le  deficienze  dei  mezzi  e  dei  dispositivi nonché qualsiasi eventuale condizione  di  pericolo  di  cui  vengano  a  conoscenza,  adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell'ambito delle proprie competenze e possibilità e per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia all’RLS.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Devi fare la valutazione del rischio corruzione e implementare un Sistema Anticorruzione ISO 37001?

I ruoli, responsabilità e autorità nell’organizzazione che intraprende il cammino verso la certificazione del Sistema di Gestione anticorruzione ISO 37001 sono in capo all'alta Direzione (5.3.1).

L’alta direzione deve avere la responsabilità complessiva in merito all'attuazione e all'osservanza del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, come descritto al punto 5.1.2.

L'alta direzione deve assicurare che le responsabilità e le autorità per i ruoli pertinenti siano assegnate e comunicate all'interno dell'organizzazione e per ogni suo livello.

I manager a ogni livello devono essere responsabili per la richiesta che i requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione siano applicati e osservati nell'ambito del loro reparto o funzione.

I consulenti MODI assumono il ruolo di ODV in Organismi di Vigilanza e  FCPC "Funzione della conformità per la prevenzione della corruzione". 

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Chi assegna in Italia il marchio ECOLABEL?

Secondo il Regolamento CE n. 66/2010 la certificazione Ecolabel è il marchio di riconoscimento per la qualità ecologica. 

La normativa vigente demanda il compito di applicare gli schemi comunitari al Comitato Ecolabel-Ecoaudit che è quindi l’Organismo Competente per l’Italia.

Il Comitato è composto da rappresentanti dei Ministeri dell’Ambiente, dello Sviluppo Economico, della Salute e dell’Economia e delle Finanze.

Per approfondimenti sulla certificazione ECOLABEL cliccare qui.

La società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. affianca le aziende del triveneto per il conseguimento della certificazione Ecolabel. 

Il marchio della Certificazione Ecolabel identifica i prodotti e i servizi migliori dal punto di vista ambientale, diversi dagli altri presenti sul mercato mantenendo elevati standard prestazionali.

 Il marchio attesta che il prodotto o il servizio abbia un ridotto impatto ambientale all’interno del suo intero ciclo di vita. 

La certificazione Ecolabel comunitario del Regolamento CE n. 66/2010, permette a diversi servizi e prodotti di ottenere il marchio ecologico europeo. 

Per consulenze sui sistemi di gestione, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,  iscrizioni ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

Cerchi Consulenti specializzati in Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza?. Chiama MODI!

Alle Organizzazioni che scelgono di adottare e mantenere un Sistema Gestione Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015 diamo assistenza per il conseguimento del miglioramento continuo dei propri processi operativi e strategici e di ricevere un supporto concreto in tutte le attività necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali. 

Affianchiamo i titolari delle PMI e i loro Manager nella pianificazione ed attuazione di progetti personalizzati, anche non finalizzati alla certificazione, che siano allineati con il contesto dell’Organizzazione e con il tipo di attività svolta. 

L'obiettivo è la certificazione dei Sistemi di Gestione e il mantenimento nel tempo delle certificazioni.

L'impianto documentale non è frutto di un mero "copia/incolla".

La struttura dei documenti nasce e cresce fedele ai processi portati avanti dal personale dell'Azienda.

Eseguiamo sopralluoghi gratuiti per un'analisi iniziale e per formulare un preventivo su misura!

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Consulenza per attuazione operativa del Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001:2015

La norma UNI EN ISO 14001:2015 è una Norma internazionale, a carattere volontario, che permette ad un´organizzazione di identificare gli aspetti ambientali delle proprie attività, prodotti, servizi che hanno  impatti significativi sull’ambiente.

Il SGA rappresenta un insieme di elementi correlati per stabilire una politica  ambientale (direttive di un’organizzazione inerenti  i propri impatti sull’ambiente) e per gestire le proprie interazioni con l’ambiente.

MODI e i suoi consulenti accompagnano l’Azienda Cliente durante tutto il percorso che va dalla prima fase (Analisi Ambientale Iniziale), sino all’ottenimento della certificazione ISO 14001:2015. 

La norma UNI EN ISO 14001, è stata rivista nel 2015 alla luce dei nuovi principi ispiratori comuni a tutte le norme di recente pubblicazione.

Attraverso una serie di incontri tra esperti in consulenza della MODI e il Responsabile della Direzione che farà intervenire, quando necessario, il personale dell’Azienda che verrà di volta in volta ritenuto più idoneo allo sviluppo degli argomenti specifici, viene realizzata la documentazione prevista e, di pari passo, vengono applicate le procedure ad essa connesse.

Questa certificazione avrà valore triennale. Durante questo periodo si svolgeranno audit di mantenimento semestrali o annuali. Al termine dei tre anni, l’azienda o l’organizzazione dovrà richiedere un nuovo audit per il rinnovo della certificazione.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

L’aderenza allo schema di certificazione ISDP©10003 è volontario. Le indicazioni possono essere applicate a tutte le tipologie di organizzazioni che vogliano dimostrare la propria accountability.

Lo schema ISDP ISDP©10003 è applicabile a tutte le tipologie di organizzazioni e specifica i requisiti per la gestione in correttezza, sicurezza e conformità dei dati personali delle persone fisiche (oggetto di trattamento).

Lo schema di certificazione ISDP©10003, avvalorato a livello europeo dallo Studio della Commissione Europea sui meccanismi di certificazione GDPR ex art.42 e 43, condotto dalla prestigiosa Tilburg University, è fra i 15 migliori schemi di certificazione a livello internazionale e uno dei due conformi allo scopo di cui all’art. 42 del GDPR
 
Con lo schema di certificazione ISDP©0003:2020 tutti i consulenti privacy, i DPO e più in generale i professionisti della protezione dati hanno a disposizione uno strumento per l’elaborazione di un modello organizzativo di data protection utile a dimostrare che la propria organizzazione ha svolto le operazioni di trattamento dati e di adeguamento in conformità al GDPR 2016/679. 

MODI si propone alle  aziende Clienti interessate alla realizzazione di un Sistema di gestione Privacy utilizzando lo schema di Certificazione ISDP 10003:2020 per garantire all’azienda il massimo grado di tutela e di conformità al nuovo Regolamento Europeo 679/2016.

Per consulenze sui sistemi di gestione, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

 

 

ISO 37001? Analizziamo il rischio corruzione e siamo nominati come FCPC - Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione

L’organizzazione deve effettuare valutazioni periodiche del rischio di corruzione che devono:

a)   identificare i rischi di corruzione che l'organizzazione possa ragionevolmente prevedere, dati i fattori elencati al punto 4.1;

b)   analizzare, valutare e mettere in ordine di priorità i rischi di corruzione identificati; 

c)   valutare l'idoneità e l'efficacia dei controlli esistenti dell'organizzazione per contenere i rischi di corruzione stimati.

L’organizzazione deve stabilire dei criteri per valutare il proprio livello di rischio corruzione, che deve tenere in considerazione le politiche e gli obiettivi dell'organizzazione (4.5.2).

La valutazione del rischio di corruzione deve essere sottoposta a riesame (4.5.3):

a) a cadenze regolari in modo da poter valutare accuratamente i cambiamenti e le nuove informazioni in base a tempistiche e frequenze definite dall'organizzazione;

b) In caso di un cambiamento significativo alla struttura o alle attività dell'organizzazione.

L’organizzazione deve conservare le informazioni documentate che dimostrano che la valutazione del rischio di corruzione è stata condotta e utilizzata per progettare o migliorare il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione 4.5.4.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

Chiedi un appuntamento a giugno per un sopralluogo tecnico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. E' gratuito. Vedi le offerta corsi del mese.

I tecnici  MODI sono esperti in varie discipline complementari tra loro. 

Implementano, realizzano, adeguano, aggiornano documenti sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, impianti documentali sulle normative ISO, assumono l'incarico di Organismi di Vigilanza - ODV sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza.

Ci proponiamo per la completa gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro in aziende di qualsiasi settore merceologico del Veneto, Triveneto e Nord Italia e assumiamo l'incarico di RSPP Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in outsourcing.

Richiedi un sopralluogo gratis per l'analisi della tua situazione aziendale. Saremo lieti di venire a visitarti. Chiama il servizio Clienti al numero verde 80030033.

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Il corso di formazione organizzato per il mese di giugno 2021 rivolto agli RSPP DATORE DI LAVORO in aziende a rischio basso è in offerta!

Come ogni estate mettiamo in promozione le edizioni estive dei corsi. Un esempio?

Quelli per gli RSPP datore di lavoro. Tutti i livelli di rischio sono stati ribassati.

Chiamaci per informazioni! Le lezioni sono in videoconferenza.

Gli attestati verranno rilasciati da Aifos in quanto MODI è un Centro di Formazione Accreditato.

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