Il tema principale della Direttiva sul Whistleblowing è la protezione dei segnalanti. La protezione si
applica solo alle segnalazioni di illeciti relativi al diritto dell'UE,
come frode fiscale, riciclaggio di denaro o reati in materia di appalti
pubblici, sicurezza dei prodotti e stradale, protezione dell'ambiente,
salute pubblica e tutela dei consumatori e dei dati
La protezione non viene
garantita solo ai dipendenti che effettuano la segnalazione, ma anche
ai clienti, fornitori, tirocinanti, candidati, ex dipendenti,
giornalisti...;
Tutte le persone coinvolte sono protette dal licenziamento, dal demansionamento e da altre forme di discriminazione.
Il segnalante può
scegliere se riportare un sospetto all'interno dell'azienda o
direttamente all'autorità di vigilanza competente.
Se non accade nulla
in risposta a tale segnalazione, o se il segnalante ha motivo di
ritenere che sia nell'interesse pubblico, può rivolgersi direttamente ai
media. I segnalanti sono protetti in entrambi i casi.
Con queste misure protettive l’UE garantisce ai segnalanti che
non devono temere ritorsioni e allo stesso tempo incoraggia le persone a
segnalare le violazioni all’interno dell’azienda.
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