Un nuovo post "Prevenzione malattie professionali, accordo Inail e Azienda ospedaliera Perugia" è stato pubblicato il giorno 22 aprile 2013 alle ore 12:04 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
PERUGIA – Sottoscritto lo scorso 17 aprile dalla *Direzione
regionale Inail dell'Umbria* e dall'*Azienda ospedaliera di Perugia*
un protocollo d'intesa che implementa la collaborazione
nell'accertamento di *malattie professionali neoplastiche e
respiratorie*, derivanti dalla presenza di *agenti chimici o amianto
nei luoghi di lavoro*.
L'accordo prende spunto dal fatto che tali malattie negli ultimi
anni hanno assunto notevole rilevanza a livello sociale ed
epidemiologico e in molti casi il loro inquadramento diagnostico può
risultare particolarmente complesso e necessitare di numerosi
accertamenti specifici oltre che di elevate competenze cliniche.
L'accordo prevede che le sedi Inail dell'Umbria, in caso di
denuncia di malattie neoplastiche, respiratorie o correlate alla
presenza di agenti chimici o asbesto di complessa definizione, possano
inviare i propri assistiti alla Struttura complessa di medicina del
lavoro malattie respiratorie e tossicologia professionali e ambientali
dell'Azienda ospedaliera di Perugia, per l'effettuazione, in
regime di ricovero o _day service_, degli *accertamenti specialistici
necessari*.
L'Azienda ospedaliera si impegna, fatte salve le esigenze di
emergenza considerate prioritarie, a *fornire le prestazioni
specialistiche richieste dall'Inail*, a procedere alla prima visita
medica entro dieci giorni dalla richiesta e a fornire alla sede Inai
stessa entro venti giorni dalla dimissione ospedaliera o dagli
accertamenti in _day service_, i risultati degli accertamenti
effettuati. L'Inail quindi si impegna a provvedere al pagamento
delle prestazioni entro trenta giorni dal ricevimento delle fatture
emesse dall'Azienda sanitaria.
Un altro punto importante dell'accordo è quello che impegna
l'Azienda ospedaliera a comunicare alle sedi Inail dell'Umbria
tutte le *attività formative organizzate per gli specialisti in
medicina del lavoro* favorendo la presenza del personale medico e
sanitario dell'Inail a tali eventi.
L'accordo avrà durata di *tre anni* e potrà essere rinnovato per
altri tre.
*Info:* accordo Inail e Azienda ospedaliera Perugia.
http://www.mog231.it/prevenzione-malattie-professionali-accordo-inail-e-azienda-ospedaliera-perugia/
________________________________________________________
Sei stato iscritto a queste notifiche tramite e-mail riguardo a nuovi post nel blog.
Se desideri modificare le tue impostazioni o disiscriverti, visita:
?code=f65d9b902e0ddc2dddd64428f42d1b69&addr=modiconsulenzaeformazione.inoltro%40blogger.com&
MODI SRL MOG231 da informazioni, consulenza e corsi per applicare, realizzare, implementare, adottare, correttamente un Modello Organizzativo 231 per ridurre il rischio di commissione di illeciti penali. Suggerisce l'aggiornamento periodico del modello ex d.lgs. n. 231/2001. Assume incarico ODV in esterno. MODI si occupa dei Sistemi Gestione Qualità ISO 9001, Ambiente ISO 14001, Sicurezza ISO 45001. Assume incarico di RSPP in esterno e fa consulenza D.Lgs 81/01, Ecolabel, HACCP e GDPR Privacy.
Iscriviti a:
Commenti sul post (Atom)
Nessun commento:
Posta un commento