Un nuovo post "I piccoli studi potranno assumere a tempo determinato" è stato pubblicato il giorno 28 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]28/04/2014 – Possibilità per i piccoli studi di
assumere con contratti a tempo determinato e smaterializzazione del
Documento Unico di Regolarità Contributiva (Durc). Sono alcune
delle novità del Jobs Act, che dopo la fiducia alla Camera
passa all’esame del Senato.
Contratti a tempo determinato negli studi
In base al Jobs Act, il numero complessivo dei rapporti di lavoro a
termine costituiti da ciascun datore di lavoro non potrà
eccedere il limite del 20% dell'organico complessivo presente in
azienda.
È però prevista un’eccezione per le imprese che
occupano fino a cinque dipendenti. In queste realtà sarà
sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato.
La disposizione riguarda molto da vicino gli studi professionali, che
nella maggior parte dei casi sono costituiti da meno di cinque
elementi.
Secondo l'impostazioneiniziale, invece, i piccoli studi venivano..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato_39165_15.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato_39165_15.html
http://www.mog231.it/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato/
________________________________________________________
Sei stato iscritto a queste notifiche tramite e-mail riguardo a nuovi post nel blog.
Se desideri modificare le tue impostazioni o disiscriverti, visita:
?code=f65d9b902e0ddc2dddd64428f42d1b69&addr=modiconsulenzaeformazione.inoltro%40blogger.com&
Nessun commento:
Posta un commento