MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza nelle PMI" è stato pubblicato il giorno 24 giugno 2014 alle ore 16:37 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

!! *modelli Di Organizzazione E Gestione Della Sicurezza Nelle PMI* !!

Nella *Gazzetta Ufficiale n. 45 del 24 febbraio 2014*, serie generale,
è stato pubblicato il *Decreto Ministeriale 13 febbraio 2014*, che
recepisce le procedure semplificate, elaborate dalla Commissione
Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro per
l'adozione e l'attuazione dei modelli di organizzazione e gestione
della sicurezza nelle piccole e medie imprese, che decidano
volontariamente di adottare un modello di organizzazione e gestione
della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (*Mog*), idoneo ai fini
dell'efficacia esimente nei confronti dei reati previsti
dall'articolo 25 septies del decreto legislativo 231/2001 (_omicidio
colposo o lesioni colpose gravi e gravissime derivanti dalla
violazione delle norme antinfortunistiche_).

Le procedure, allegate al DM di cui costituiscono parte integrante,
sono strutturate in 17 Capitoli e sono corredate di 18 allegati come
esposto nella Tabella 1.

I singoli capitoli, dopo la premessa e l'introduzione, ripercorrono
i contenuti dell'*articolo 30 del D.lgs. 81/08* mettendo a
disposizione, tramite gli allegati, la modulistica di sostegno. Data
la peculiarità dell'argomento, l'ultimo capitolo tratta nel
dettaglio la materia relativa all'audit.

Come specificato dal Ministero del Lavoro, le PMI potranno modificare
ed integrare la modulistica messa a disposizione con le procedure a
seconda della complessità tecnico organizzativa della struttura
aziendale.

Senza entrare nel merito della descrizione di ogni singolo capitolo,
si fa osservare che le procedure, approvate nella seduta del 27
settembre 2013, sono il prodotto di un percorso condiviso
all'interno della Commissione Consultiva con le Parti Sociali e
hanno come fondamento la libera volontà dell'impresa di attivare un
circolo virtuoso attraverso il quale migliorare continuamente le
proprie prestazioni in tema di salute e sicurezza del lavoro, fissando
nel tempo sempre nuovi obiettivi di miglioramento della sicurezza.

L'auspicio è che le *PMI*, grazie a queste procedure, siano
incoraggiate nell'adozione di sistemi aziendali che consentano di
tenere sotto controllo tutte le performance in materia di salute e
sicurezza del lavoro.

È noto, infatti, come l'adozione di questi modelli, se
efficacemente attuati, consente di prevenire i reati in materia di
salute e sicurezza sul lavoro e, di conseguenza, di essere esentati
dalla responsabilità amministrativa ad essi collegata. Infatti, dalla
valutazione dei dati statistici elaborati dalla Consulenza Statistico
Attuariale dell'INAIL emerge che nelle aziende in cui si adottano
questi sistemi di gestione si riscontrano indici di frequenza e
gravità infortunistica inferiori a quelli caratterizzanti le aziende
che non li adottano. Mediamente si tratta del 27% in meno nel caso
dell'indice di frequenza e del 35% in meno per la gravità
infortunistica.

In considerazione di ciò, l'INAIL sostiene l'utilizzo di tali
*modelli* utilizzando le forme di incentivo economico previste
dall'art. 11, c. 5 del D.lgs. 81/08 attraverso le quali, sulla base
degli avvisi pubblici regionali, le imprese che vogliono adottare un
*Mog ex art. 30 D.lgs.* *81/08* possono accedere ad un finanziamento
in conto capitale che ammonta, con l'avviso 2013, al 65 % del costo
complessivo.

_Articolo di di M. Gullo (INAIL Piemonte - ConTARP)_

*Io scelgo la sicurezza Giugno 2014*

*MOG Modelli Semplificati*



http://www.mog231.it/modelli-di-organizzazione-e-gestione-della-sicurezza-nelle-pmi/

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