MOG 231

Nuova contrattazione in Spagna e sicurezza lavoro, W. P. Olympus 4
pubblicato il: 9 gennaio 2012 alle ore 12:01
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/nuova-contrattazione-in-spagna-e-sicurezza-lavoro-w-p-olympus-4/

URBINO – Si apre al contributo di esperti europei il nuovo numero
dei "I working papers di Olympus", raccolta di saggi scientifici
in materia di diritto del lavoro pubblicati online da Olympus,
*Osservatorio per il monitoraggio permanente della legislazione e
giurisprudenza sulla sicurezza del lavoro*, costituito presso la
facoltà di Giurisprudenza dell'*Università degli studi di Urbino
"Carlo Bo"*.

"Crisis y primer embate de la reforma de la negociación colectiva:
la seguridad y salud laboral y la posible deriva hacia el *dumping*
preventivo" (La crisi e il primo impatto della riforma della
contrattazione collettiva: la *salute e la sicurezza sul lavoro* e la
possibile deriva verso il dumping preventivo) è il titolo del saggio
scritto dalla professoressa Amparo Garrigues Giménez, ordinario di
Diritto del lavoro presso l'Università Jaume I di Castellón de la
Plana, Spagna.

Nel saggio, viene illustrata la funzione della *contrattazione
collettiva in materia di salute sicurezza sul lavoro* in Spagna e
viene condotta una prima analisi delle conseguenze in materia che
possono scaturire dopo l'entrata in vigore del Reale decreto
Legislativo 7/2011 che ha riformato profondamente le regole della
contrattazione collettiva.

Sebbene la Spagna abbia una normativa abbondante e esaustiva in
materia di Diritto del lavoro, lo spazio per la contrattazione
collettiva è ampio. Per il legislatore spagnolo la contrattazione
collettiva costituisce uno strumento per rendere concreta
l'applicazione di alcuni obblighi normativi di prevenzione ma, allo
stesso tempo, ha l'indiscutibile rilevanza di articolare i necessari
adattamenti di certe norme alle peculiarità di ambiti produttivi
distinti tenendo anche conto della differenza strutturale e
dell'eterogeneità costitutiva del tessuto produttivo spagnolo che
è eminentemente composto da piccole e medie imprese.

L'entrata in vigore del Reale decreto 7/2011 ha determinato una
riforma delle regole che normano la contrattazione collettiva e ha
portato a una sorta di sua "liberalizzazione". La nuova norma ha
inciso profondamente sui livelli a cui avviene la contrattazione
collettiva determinando ad esempio la sparizione della contrattazione
a livello delle province, potenziando l'ambito territoriale delle
Comunità autonome e soprattutto dando massimo impulso alla
contrattazione a livello aziendale.

La studiosa nel saggio delinea quindi in modo critico quali
*conseguenze si possano ripercuotere nell'ambito della salute e
sicurezza* in questo nuovo scenario ed evidenzia il pericolo di un
peggioramento delle garanzie a tutela dei lavoratori causata dal fatto
che  la contrattazione in molti casi dovrà avvenire in piccole  e
medie imprese che hanno una forte carenza di loro strutture
rappresentative.

*Per approfondire:* Crisis y primer embate de la reforma de la
negociaciόn colectiva: la seguridad y salud laboral y la posible
deriva hacia el dumping preventiv (PDF - spagnolo).

*I Working Papers di Olympus numeri 1,2,3:* La crisi della regola
dell'esonero nei Working Papers Olympus 3.

vedi l'originale (Nuova contrattazione in Spagna e sicurezza lavoro, W. P. Olympus 4) su: http://www.mog231.it/nuova-contrattazione-in-spagna-e-sicurezza-lavoro-w-p-olympus-4/