Un nuovo post "Formazione ed addestramento dei lavoratori: individuazione del livello di rischio" è stato pubblicato il giorno 2 giugno 2014 alle ore 19:26 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
Una dei principali obblighi a carico dei datori di lavoro a tutela dei
lavoratori imposti dalla normativa vigente in materia di salute e
sicurezza sul lavoro – D.Lgs 81/08 riguarda sicuramente la
formazione. In particolare l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre
... Continua a leggere� [1]
Links:
------
[1] http://blog.frareg.com/2014/06/formazione-ed-addestramento-dei-lavoratori-individuazione-del-livello-di-rischio/
http://www.mog231.it/formazione-ed-addestramento-dei-lavoratori-individuazione-del-livello-di-rischio/
________________________________________________________
Sei stato iscritto a queste notifiche tramite e-mail riguardo a nuovi post nel blog.
Se desideri modificare le tue impostazioni o disiscriverti, visita:
?code=f65d9b902e0ddc2dddd64428f42d1b69&addr=modiconsulenzaeformazione.inoltro%40blogger.com&
MODI SRL MOG231 da informazioni, consulenza e corsi per applicare, realizzare, implementare, adottare, correttamente un Modello Organizzativo 231 per ridurre il rischio di commissione di illeciti penali. Suggerisce l'aggiornamento periodico del modello ex d.lgs. n. 231/2001. Assume incarico ODV in esterno. MODI si occupa dei Sistemi Gestione Qualità ISO 9001, Ambiente ISO 14001, Sicurezza ISO 45001. Assume incarico di RSPP in esterno e fa consulenza D.Lgs 81/01, Ecolabel, HACCP e GDPR Privacy.
Iscriviti a:
Commenti sul post (Atom)
Nessun commento:
Posta un commento