La norma definisce che un Organo di Vigilanza (OdV), collocato alle dipendenze del vertice aziendale, con finalità di vigilanza sull’efficacia del modello e sul suo corretto funzionamento nel tempo deve essere autonomo e indipendente senza nessuna funzione operativa ai fini dell’obiettività di giudizio, autonomi poteri di iniziativa e controllo in tutti i settori aziendali.
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ai seminari chiamare il numero 0415412700 o
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NETWORK modisq@tin.it
MODI SRL verifica linee di contributo pubblico o privato per conto del datore di lavoro interessato a realizzare un MOG231.
L’obiettivo
di MODI è quello di raggiungere al Cliente tramite la
personalizzazione del sistema, miglioramenti gestionali ed operativi e
far applicare il Modello all'intera organizzazione, creando un unico
strumento con un sistema semplice e funzionale, dove siano presenti le
regole aziendali (Sistema Integrato) e che risulti il punto di
riferimento per l'azienda.
Ridurre
al minimo la burocrazia interna in termini di documenti e procedure è
sicuramente un gran vantaggio, così come ottimizzare l'impegno
dell'azienda in termini di tempo, risorse e costi durante l'intero arco
della consulenza.
Integrazione
tra Modello Organizzativo ex D.Lgs. N. 231/01, gli adempimenti
anticorruzione previsti dalla legge e dall’ANAC ed il sistema di
gestione per la prevenzione della corruzione di cui alla norma tecnica
UNI ISO 37001:2016.
Con FONDIMPRESA corsi a doc sul Modello Organizzativo.
La Clientela di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l. può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc.
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