Un nuovo post "sicurezza lavoro Legge Regionale 10 marzo 2014, n. 8" è stato pubblicato il giorno 21 marzo 2014 alle ore 21:29 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! Sicurezza Lavoro Regione Puglia – Legge Regionale 10 Marzo 2014,
N. 8- Norme Per La Sicurezza, La Qualità E Il Benessere Sul Lavoro
!!
_Interventi per rafforzare la sicurezza, la qualità e ricercare il
benessere durante il lavoro_
La Regione Puglia, tenuti presenti i principi costituzionali e i
propri indirizzi statutari, favorisce la crescita della personalità e
tutela la dignità del lavoratore, e, in coerenza con le normative
comunitarie e statali, promuove e adotta idonei strumenti di politica
del lavoro per la realizzazione di un sistema integrato di sicurezza,
tutela e miglioramento della vita lavorativa, volto a prevenire e a
contrastare i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori e a
ricercare il benessere nei luoghi di lavoro.
La *Regione Puglia* realizza interventi di carattere sperimentale di
interesse regionale e sviluppa iniziative di studio, ricerca e
informazione, finalizzate alla promozione della cultura della salute,
sicurezza e benessere sui luoghi di lavoro.
La Giunta regionale, con proprio provvedimento, a integrazione del
*Piano regionale della prevenzione*, prevede a favore dei *datori di
lavoro* iscritti nell'Albo di cui all'articolo 9 titoli di
preferenza per l'accesso agli interventi e alle agevolazioni di cui
alla presente legge nonché eventuali ulteriori agevolazioni che
possono riguardare anche l'applicazione di regimi fiscali di maggior
favore, per quanto di competenza della Regione
La legge e' entrata in vigore il *10 marzo 2014* e si sofferma anche
sul tema della prevenzione e tutela dalle molestie negli ambienti di
lavoro (Capo III), ad esempio con riferimento alla promozione e
attivazione di specifici sportelli di ascolto sul tema.
*Legge Regionale 10 marzo 2014, n. 8 Norme per la sicurezza, la
qualità e il benessere sul lavoro*
http://www.mog231.it/sicurezza-lavoro-legge-regionale-10-marzo-2014-n-8/
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