MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Accordo INAIL Confindustria e Sindacati settore energia e petrolio" è stato pubblicato il giorno 7 maggio 2014 alle ore 17:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".



!! Accordo INAIL Confindustria E Sindacati Settore Energia E Petrolio
!!

*Promuovere la cultura della sicurezza* e sviluppare attività e
progetti finalizzati alla riduzione sistematica degli eventi
infortunistici e delle malattie professionali: è questo l'obiettivo
dell'accordo quadro siglato da Inail, Confindustria Energia e
organizzazioni sindacali del settore energia-petrolio (_Filtem Cgil,
Femca Cisl e Uiltec Uil_).

Supporto alle aziende nell'adozione di sistemi conformi alle Linee
d'indirizzo Sgi-Ae. Sono diversi gli ambiti nei quali si svilupperà
la collaborazione tra i soggetti promotori dell'intesa: a partire
dal supporto alle aziende nell'adozione e nello sviluppo di sistemi
di gestione integrati sicurezza e ambiente – anche tramite
l'organizzazione di workshop e seminari tematici – che siano
conformi alle Linee d'indirizzo Sgi-Ae (Sistema di gestione
integrato salute sicurezza ambiente azienda energia) e nella
promozione di specifiche attività formative destinate agli Rlsa Rspp.

Il monitoraggio dei risultati e l'individuazione delle criticità.
Ancora, nell'accordo quadro viene disposto il monitoraggio dei
risultati del sistema di gestione conforme alle Linee d'indirizzo
Sgi-Ae edizione 2009, adottato e attuato dalle imprese associate a
Confindustria Energia. Infine, è prevista l'analisi e
l'individuazione di eventuali criticità emerse sullo stato di
applicazione delle Linee di indirizzo revisionate e aggiornate nel
2013, fornendo al riguardo sostegno tecnico e specialistico.

La prevenzione non può prescindere dall'applicazione delle buone
prassi. Principio fondante dell'accordo è il ritenere che il
miglioramento continuo della sicurezza nei luoghi di lavoro non possa
prescindere dallo sviluppo e dall'applicazione di buone pratiche di
carattere tecnico, organizzativo e formativo. Tutto questo attraverso
approcci metodologici innovativi che tengano conto delle evoluzioni
tecniche, normative e dell'organizzazione del lavoro.

De Felice: "Nuovi meccanismi di tutela in materia di sicurezza".
L'intesa è stata rinnovata per il forte interesse manifestato da
Confindustria Energia e dalle organizzazioni sindacali. "L'accordo
consentirà di consolidare esperienze sviluppate nelle precedenti
collaborazioni – ha dichiarato il presidente dell'inail, Massimo
De Felice. – e di realizzare nuovi meccanismi di tutela sui temi
della prevenzione e della sicurezza".

Le parti contraenti rappresentate nel Comitato paritetico di
coordinamento. Nel rispetto di questo approccio, dunque, Inail,
Confindustria Energia e le organizzazioni sindacali svolgeranno
congiuntamente la programmazione e l'organizzazione generale dei
piani di attività, attraverso un Comitato paritetico di coordinamento
composto da tre rappresentanti dell'Inail, tre di Confindustria e
uno per ciascuna sigla. Tale organismo, inoltre, avrà il compito di
predisporre i piani semestrali e annuali delle attività e dei
progetti, delineando gli indirizzi tecnici e organizzativi, la
programmazione, le procedure di monitoraggio dello stato di
realizzazione delle attività e del livello di raggiungimento degli
obiettivi. L'Accordo avrà durata triennale e non comporterà oneri
per le parti contraenti.

Interessato un bacino di 31mila lavoratori. Confindustria Energia
rappresenta 44 aziende che applicano il contratto collettivo nazionale
di lavoro energie e petrolio, per un totale di circa 31mila
dipendenti. L'attività di tali imprese è articolata in ambiti
diversificati che interessano la raffinazione, la distribuzione, la
commercializzazione dei prodotti petroliferi, la
cogenerazione/produzione di energia elettrica, l'esplorazione e la
produzione di idrocarburi, il trasporto e la vendita di gas,
l'ingegneria, la costruzione, la perforazione, la manutenzione degli
impianti e la ricerca.

_fonte inail_



http://www.mog231.it/accordo-inail-confindustria-e-sindacati-settore-energia-e-petrolio/

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