MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Formazione sicurezza lavoro, ingegneria, ing. Ruotolo, Certen, S.Maria a Vico (CE)" è stato pubblicato il giorno 22 maggio 2013 alle ore 11:21 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

CASERTA – _Dieci domande per un Centro Anfos_. *Ing. Salvatore
Ruotolo*, amministratore, direttore tecnico e direttore del Centro di
formazione della *CERTEN srl*, società con sede a *Santa Maria a Vico
(CE)* nata con l'obiettivo di offrire a enti e aziende del
casertano, e non solo, servizi di eccellenza in merito a
certificazioni e ingegneria.

*Ing. Ruotolo, di cosa si occupa il suo centro di formazione?*

Ci poniamo come centro di eccellenza nel segmento della formazione e
della sicurezza in diversi settori merceologici. In particolare ci
occupiamo, anzi sarebbe meglio dire "ci pre-occupiamo", di mettere
a disposizione di tutti gli stakeholders del mondo della formazione,
le nostre competenze maturate sul campo in oltre venti anni di
attività.

*Da quanto tempo opera in questo settore?*

Siamo presenti sul mercato del services alle imprese e
dell'ingegneria da venti anni, venti anni durante i quali abbiamo
avuto la fortuna di confrontarci con le esigenze reali dei fruitori
della formazione sia sul piano teorico che su quello pratico.

*Quali corsi sono attivati presso il vostro centro?*

Attualmente è attivo un elevato numero di corsi, sia "a catalogo"
che "customizzati". Eroghiamo sia i corsi previsti dai recenti
Accordi Stato-Regioni in materia di sicurezza lavoro, sia i corsi
necessari all'acquisizione di particolari certificazioni di
competenza del personale. Progettiamo e sviluppiamo corsi anche in
partnership con enti nazionali ed esteri per rispondere a determinate
cogenze legislative comunitarie.

*La società eroga anche altri servizi?*

La nostra azienda nasce in realtà per rispondere alle esigenze
manifestate dai modelli di governance aziendale, che prevedono
l'identificazione di un unico interlocutore capace di risolvere
questioni sia nel settore dei servizi reali che dell'ingegneria.
Oltre che nella formazione, operiamo direttamente con nostre risorse
nei seguenti macro settori: sicurezza, etica, ambiente, sicurezza
negli alimenti e imballaggi, qualità, audit, certificazione
energetica e fonti energetiche rinnovabili, attestazione SOA e
privacy, attività ingegneristiche e _project financing_.

*Quali sono a suo giudizio le più forti richieste di formazione da
parte delle aziende?*

Le aziende sono chiamate a rispondere da un lato agli obblighi
formativi previsti dalla legislazione cogente e dall'atro alla
necessità di sviluppare le competenze delle proprie risorse umane
attraverso percorsi di formazione continua. Purtroppo la forte crisi
economica che attanaglia il mondo delle imprese sta costringendo le
stesse a rispondere solamente alla prima esigenza. Pertanto le
richieste maggiori riguardano gli obblighi formativi previsti dagli
Accordi Stato-Regioni con particolare attenzione al'abilitazione
degli operatori che utilizzano particolari attrezzature in attuazione
dell'art. 73 del D.Lgs. 81/08.

*Quali sono le problematiche che maggiormente affronta?*

Le principali difficoltà sono legate alla congiuntura economica che
spinge purtroppo le aziende ad effettuare valutazioni non di merito ma
squisitamente economiche. La bontà del nostro lavoro di formatori è
misurata il più delle volte quindi esclusivamente dal giudizio che
esprimono gli enti preposti al controllo. Per questo, il nostro centro
sta puntando molto sulla trasparenza del proprio operato, ad esempio
pubblicando sul proprio sito i principali corsi erogati con tanto di
report fotografico.

*Ritiene che i datori di lavoro siano sensibili ai temi della
sicurezza o abbiano ancora necessità di una formazione adeguata?*

Ho potuto notare che l'aumento della sensibilità per la sicurezza
ha provocato da una parte maggiore attenzione da parte dei datori di
lavoro ma allo stesso tempo un maggior rigore da parte degli organi di
controllo e della magistratura con molteplici rinvii a giudizio e
condanne.

Questo conferma il fatto che la formazione è un fondamentale
strumento di prevenzione, che se correttamente utilizzato può
tutelare sia lavoratori che l'azienda. Questo messaggio dovrebbe
 essere maggiormente diffuso.

*Perché ha deciso di associarsi ad Anfos?*

La scelta è stata condizionata dalla serietà e soprattutto dalla
prontezza e completezza di risposta rispetto a taluni quesiti in
seguito alla pubblicazione degli Accordi Stato-Regioni. Le positive
aspettative iniziali sono state confermate negli anni da una
collaborazione sempre più intensa basata su un continuo e costruttivo
confronto.

*Quali strumenti formativi ritiene siano più efficaci?*

A tal proposito abbiamo recentemente analizzato il risultato dei
nostri _Questionari di gradimento corsi_, somministrati a oltre 1200
discenti, che hanno mostrato una particolare predilezione per quei
corsi in cui la componente pratica ha avuto un ruolo determinante.

*Cosa pensa della normativa riguardo la formazione per la sicurezza in
Italia?*

Credo che con l'entrata in vigore dei recenti Accordi Stato-Regioni
sia stata fatta chiarezza su questo aspetto. Trovo tuttavia
indispensabile una rivisitazione contenutistica di detti accordi
prevedendo ad esempio delle diversificazioni attuative che tengano
conto non solo della tipologia di rischio ma anche e soprattutto delle
dimensioni aziendali. E questa differenziazione potrebbe interessare
tutti gli adempimenti previsti dal 81/08.

Dieci domande per un centro ANFOS.



http://www.mog231.it/formazione-sicurezza-lavoro-ingegneria-ing-ruotolo-certen-s-maria-a-vico-ce/

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