MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "I lavoratori sospesi dall'attività lavorativa e i corsi di formazione" è stato pubblicato il giorno 24 maggio 2013 alle ore 12:53 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

A quali corsi si deve potere accedere da parte dei lavoratori sospesi
dall'attività lavorativa e beneficiari di una prestazione di sostegno
del reddito in costanza di rapporto di lavoro, di cui al comma 40***
dell'art. 4 della L. 92/2012 (_Disposizioni in materia di riforma
del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita_, entrate in
vigore  il 18 luglio 2012)?

La domanda è della Confidustria, e questa è la risposta della
Commissione Interpelli (pubblicato il 22 maggio 2013 Ndr).

*Sono inclusi:*

* i corsi finalizzati al trasferimento o cambiamento di mansioni o
alla introduzione di nuove attrezzature o di nuove tecnologie, di
nuove sostanze e preparati pericolosi****;

* i corsi di aggiornamento quinquennali previsti dall'accordo del
21 dicembre 2011.

*Non sono da includere* invece:

* i corsi relativi alla formazione e, ove previsto, l'addestramento
specifico … in occasione della costituzione del rapporto di
lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di
somministrazione di lavoro (art. 37, c. 4 , lett. a) del TU 81/08)

La Commissione spiega che "nella formazione indicata dalla L. n.
92/2012 possano farsi rientrare i soli corsi di aggiornamento e
formazione *erogati nel corso del rapporto di lavoro, funzionali al
reinserimento lavorativo e alla salvaguardia dei livelli
occupazionali*. E aggiunge che "lo scopo tipico della formazione
contemplata dalla L. n. 92/2012 riguarda la capacità professionale
del lavoratore in relazione o al lavoro dal quale risulta
momentaneamente sospeso o alla nuova attività alla quale accederà in
virtù della riqualificazione lavorativa".

Ed è uno scopo diverso da quello insito nel TU 81/08 che introduce
l'obbligo della formazione in capo al lavoratore, affinchè "lo
stesso sia consapevole dei rischi insiti nella propria attività e sia
in grado di svolgere la propria prestazione in sicurezza".

** Il lavoratore sospeso dall'attività lavorativa* e beneficiario di
una prestazione di sostegno del reddito in costanza di rapporto di
lavoro…  decade  dal trattamento qualora  rifiuti di essere
avviato ad un corso di formazione o di riqualificazione o non  lo 
frequenti  regolarmente senza un giustificato motivo".

**** I corsi sono previsti dall'articolo 37 comma 4, lett. b) e c)
del TU 81/08.

*Info:* interpello Ministero Lavoro 22 maggio 2013.

*Leggi anche:* interpelli 2 maggio 2013.



http://www.mog231.it/i-lavoratori-sospesi-dallattivita-lavorativa-e-i-corsi-di-formazione/

________________________________________________________

Sei stato iscritto a queste notifiche tramite e-mail riguardo a nuovi post nel blog.
Se desideri modificare le tue impostazioni o disiscriverti, visita:

?code=f65d9b902e0ddc2dddd64428f42d1b69&addr=modiconsulenzaeformazione.inoltro%40blogger.com&