mercoledì 7 agosto 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Lavoro dignitoso, verde, sostenibile, rapporto Comitato Ilo 102a Conferenza" è stato pubblicato il giorno 7 agosto 2013 alle ore 11:31 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

GINEVRA – Pubblicate da *Ilo*, le conclusioni e le risoluzioni della
102a Conferenza internazionale del lavoro dello scorso giugno, in
merito al punto in ordine del giorno _*Sviluppo sostenibile, lavoro
dignitoso e lavori verdi*_.

Il documento analizza gli obiettivi delle prossime politiche mondiali
del lavoro perseguendo i quattro campi di azione segnalati
dall'Agenda del *lavoro dignitoso*: dialogo sociale, protezione
sociale, diritti sul lavoro e occupazione.

L'azione e le politiche nei quattro campi segnalati da Ilo devono
essere in grado di favorire:

* lo sviluppo delle competenze, attraverso una stretta interazione
tra lavoro e formazione per permettere che i lavoratori, lungo
tuto il corso della vita, acquisiscano le competenze necessarie
per il passaggio a nuovi processi produttivi;

* la *sicurezza e salute sul lavoro* garantendo che "tutti i lavori,
anche quelli verdi, siano lavori dignitosi, esenti da pericoli e
salubri", adottando norme e fornendo adeguata formazione, e
attraverso l'adozione di efficaci misure di prevenzione e un
costante monitoraggio dei rischi che la transizione a una nuova
economia può portare con sé;

* la protezione sociale, per "fornire ai lavoratori che perdono il
posto di lavoro a causa del progresso tecnologico, o che sono
vittime di una catastrofe naturale, un sostegno al reddito nonché
l'accesso alle cure sanitarie ed ai servizi essenziali durante la
transizione, riducendo così le disuguaglianze";

* le politiche attive del mercato del lavoro, adottando affidabili
 sistemi di informazione per avere sempre disponibili dati sul
mercato del lavoro, favorire l'incontro di domanda e offerta,
predisporre per tempo progetti di formazione necessari alle
professionalità del futuro;

* i diritti del lavoro che devono continuare ad essere rispettati
anche durante la transizione;

* il dialogo sociale e il tripartismo.

I governi, le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori
devono quindi collaborare, individualmente e congiuntamente alla
realizzazione degli obiettivi citati

Il ruolo dell'Ilo sarà di fondamentale importanza per la ricerca,
la  gestione e la diffusione delle conoscenze e la partecipazione a
livello mondiale e regionale:

* "L'Ilo dovrebbe elaborare un *piano di azione strategica* che
unisca il lavoro dignitoso all'eradicazione della povertà, allo
sviluppo sostenibile ed ai lavori verdi. Dovrebbe essere quello un
obiettivo essenziale alla base del mandato dell'Ilo per
l'avvenire, in vista del suo centenario. Il piano di azione
dovrebbe indicare come questi lavori verranno integrati
nell'esecuzione del programma e del budget nonché nel quadro
strategico (2016-2021), e prevedere meccanismi di monitoraggio
chiari, corredati da obiettivi a breve, medio e lungo termine.

* Sotto riserva di una analisi fondata su dati probanti, il
Consiglio di amministrazione potrebbe prendere in considerazione
la convocazione di una riunione tripartita di esperti per dare
più ampi orientamenti sulle questioni relative
all'ecologizzazione dell'economia, ai lavori verdi e ad una
transizione giusta per tutti".

*Info:* sviluppo sostenibile, lavoro dignitoso e lavori verdi.



http://www.mog231.it/lavoro-dignitoso-verde-sostenibile-rapporto-comitato-ilo-102a-conferenza/

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