MOG 231

Sicurezza e competitività aziendale, intervista al dott. Passeri
pubblicato il: 19 ottobre 2011 alle ore 08:31
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/sicurezza-e-competitivita-aziendale-intervista-al-dott-passeri/

ROMA – *"Dieci domande per un centro ANFOS"*. Questa volta abbiamo
intervistato il dott. *Emiliano Passeri* legale rappresentante di
Polaris Management, una società nata con l'obiettivo di supportare
le piccole e medie imprese nei settori che necessitano competenze
professionali elevate, quali la *gestione della salute sicurezza in
azienda*, fornendo servizi ad hoc tagliati su misura e fornendo ai
propri assistiti tutte le informazioni necessarie ad un continuo
aggiornamento normativo e operativo delle aziende facilitandone 
'ingresso, la tenuta e lo sviluppo nel mercato del lavoro.

*Dott. Passeri, di cosa si occupa il suo centro di formazione?*

La Polaris Management fornisce alle aziende servizi a tutto tondo che
vanno dalla redazione dei business plan all'analisi di bilancio
passando per l'erogazione di *corsi in sicurezza ai sensi del D.Lgs.
81-08*. Non esclusivamente formazione quindi.

*Da quanto tempo opera in questo settore?*

La Polaris Management è attiva nel settore dal 2004.

*Quali corsi sono attivati presso il vostro Centro?*

Fondamentalmente *corsi relativi alla sicurezza sul lavoro*:
responsabili per la sicurezza, prevenzione incendi, pronto soccorso,
addetti al montaggio e smontaggio dei ponteggi, gruisti, piattaforme
aeree e quant'altro.

*La vostra società eroga anche altri servizi?*

Come le dicevo, oltre all'assistenza in materia di gestione della
salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, operiamo anche nel settore
della finanza agevolata, redazione business plan e analisi di
bilancio. Inoltre possiamo supportare le nostre aziende per quanto
riguarda l'organizzazione, il controllo e la qualità, e forniamo
assistenza agli adempimenti previsti dal Decreto Legislativo n. 196/03
(Codice della Privacy).

*Quali sono a suo giudizio le più forti richieste di formazione da
parte delle aziende?*

Richieste più frequenti sono quelle che riguardano corsi di
formazione attinenti all'*utilizzo dell'attrezzature*: piattaforme
aeree, autocarro, ponteggi, e tutto ciò che è funzionale
all'utilizzo di attrezzature

*Quali sono le problematiche che maggiormente affronta?*

Capita spesso di trovare difficoltà nel far capire alla gente che i
corsi di formazione in materia di sicurezza sono sì un obbligo di
legge ma che lo debbono fare anche per un motivo di *crescita
professionale*.

*Ritiene che i datori di lavoro siano sensibili ai temi della
sicurezza o abbiano ancora necessità di una formazione adeguata?*

Hanno ancora *necessità di acquisire una nuova cultura della
sicurezza* e di capire bene cioè che non è solo un costo quello
della formazione ma un'*esigenza indispensabile per crescere*.

*Perché ha deciso di associarsi ad Anfos?*

Per la qualità e la velocità nell'erogare il servizio.

*Quali strumenti formativi ritiene siano più efficaci?*

Facciamo formazione in aula con test di apprendimento, quindi ritengo
che la formula più efficace sia il rapporto diretto con i
partecipanti.

*Cosa pensa della normativa riguardo la formazione per la sicurezza in
Italia (Testo Unico 81 del 2008 e decreto legislativo 106/2009)?*

Il Testo Unico a noi consulenti ha semplificato un po' la vita perché
è possibile tramite il T.U. acquisire tutta la normativa di
riferimento per una serie di aspetti diversi che riguardano la
sicurezza. Ha il pregio quindi di avere unificato diverse leggi.
Per migliorare sarebbe però opportuno che il T.U. Fosse tarato per le
diverse realtà aziendali e cioè che fossero stabilite norme
specifiche a seconda della grandezza dell'azienda.

vedi l'originale (Sicurezza e competitività aziendale, intervista al dott. Passeri) su: http://www.mog231.it/sicurezza-e-competitivita-aziendale-intervista-al-dott-passeri/