MOG 231

Apprendistato, pubblicato in G.U. il nuovo decreto
pubblicato il: 14 ottobre 2011 alle ore 07:56
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/apprendistato-pubblicato-in-g-u-il-nuovo-decreto/

ROMA – Entrerà in vigore il *25 ottobre* prosimo il *D. Lgs 167 del
14 settembre 2011*, "Testo unico dell'apprendistato".

Il decreto, pubblicato in G.U. n. 236 del 10 ottobre 2011, rivede la
presente legislazione in materia di apprendistato facendola confluire
in un unico testo normativo di sette articoli.

Viene definito l'apprendistato quale *"contratto di lavoro a tempo
indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei
giovani"*. Definite tre diverse tipologie:

* "Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale;

* apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere;

* apprendistato di alta formazione e ricerca."

Ricade nella normativa anche l'apprendistato per la riqualificazione
di lavoratori in mobilità espulsi dai processi produttivi.

Oltre la semplificazione normativa e l'individuazione di procedure,
requisiti e modalità di attuazione diverse per le tre diverse
tipologie di apprendistato, novità rilevanti riguardano la *durata
del contratto, il ruolo della contrattazione nazionale e
l'innalzamento dell'età dell'apprendistato di primo livello*.

Il contratto di apprendistato non può avere durata superiore ai tre
anni, con eccezione delle figure professionali dell'artigianato per
cui il periodo di apprendistato può arrivare a cinque anni.

L'uniformazione su tutto il territorio nazionale della
regolamentazione e gestione dell'apprendistato professionalizzante è
demandato alla contrattazione nazionale: la durata, anche minima, del
contratto e la modalità di erogazione della formazione volta ad
acquisire competenze tecnico-professionali potrà esere stabilita da
accordi inteconfederali e contratti nazionali. Questi potranno
stabilire modalità e regole anche per contratti di apprendistato per
attività stagionali.

Possono essere assunti con contratto di apprendistato
professionalizzante *giovani dai 18 ai 29 anni*.

Con l'obiettivo di contrastare la dispersione scolastica e favorire
l'incontro tra domanda e offerta di lavoro il decreto prevede il
rilancio dell'apprendistato di primo livello innalzandone l'età. La
normativa precedente fissava alla maggiore età la possibilità di
acquisire un titolo di studio in ambiente di lavoro che ora è invece
utilizzabile per giovani dai 15 fino ai 25 anni che possono esere
assunti in tutti i settori di attività, privati e pubblici, con
contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma
professioanle e possono assolvere in questo modo l'obbligo di
istruzione.

Per quanto riguarda la terza tipologia di contratto di apprendistato,
di alta formazione e ricerca, questo regola il rapporti di lavoro di
soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni assunti in strutture
sia pubbliche che private che svolgano attività di ricerca per il
conseguimento del titolo di istruzione secondaria superiore, di titoli
universitari, di dottorati, oltre che regolare il praticantato da
svolgere per avere accesso a professioni ordinistiche quali
l'avvocatura.

*Per approfondire:* D. Lgs 167 del 14 settembre 2011 [1] (PDF).

Links:
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[1] http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/DAE97CAE-674E-4188-BD0D-DACEB4E3185E/0/20110914_Dlgs_167.pdf

vedi l'originale (Apprendistato, pubblicato in G.U. il nuovo decreto) su: http://www.mog231.it/apprendistato-pubblicato-in-g-u-il-nuovo-decreto/