I lavoratori che hanno ricevuto l’incarico dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, devono ricevere un’adeguata e specifica formazione.
Il datore di lavoro deve anche adempiere agli obblighi che gli impongono di mettere nelle condizioni il lavoratore di utilizzare macchinari, utensili e strumentazioni che non presentino nessun rischio per la salute e l’integrità.
Oltre al dovere di informare, al datore di lavoro viene anche attribuito il compito di vigilare e verificare il rispetto da parte dei lavoratori delle norme antinfortunistiche.
Per cui quello del datore di lavoro è un duplice ruolo, da un lato deve
garantire una corretta informazione ed un esatto addestramento,
dall’altro deve osservare attentamente che quanto insegnato sia poi
messo in pratica dai suoi lavoratori.
Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato per il personale che fa parte della Squadra Antincendio Aziendale.
La frequenza a un Corso Antincendio,
in base alla classe di rischio di appartenenza dell’azienda, è indicato
dall’All. 9 del Dm 10/03/98 e può essere di rischio/livello/tipo:
- Basso (4 ore),
- Medio (8 ore);
- Alto (16 ore).
I contenuti sono strutturati in modo tale da essere
utili ad aziende di qualsiasi settore produttivo e conformi a quanto
indicato nel D.M. 10/03/98 (formazione antincendio nei luoghi di
lavoro).
In base agli aggiornamenti periodici richiesti dal D.Lgs. 81/08, è consigliabile effettuare ogni 3 anni l’aggiornamento antincendio.
E’ previsto lo svolgimento di test teorici e pratici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
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