mercoledì 8 febbraio 2012

MOG 231

Formazione beneficio e valore per l'azienda, intervista ing. Contatore
pubblicato il: 8 febbraio 2012 alle ore 12:47
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/formazione-beneficio-e-valore-per-l%e2%80%99azienda-intervista-ing-contatore/

ROMA - Per la rubrica "Dieci domande per un centro ANFOS" Quotidiano
Sicurezza ha oggi raggiunto l'*ing. Davide Contatore* responsabile
Area tecnica e amministratore della *SicurLav S.r.l. di Rende (CS)*,
giovane società formata che nasce dall'esigenza da parte dei
fondatori di un forte cambiamento nel modo e nella forma di
interpretare la sicurezza sul lavoro nelle aziende.

*Ing. Contatore, di cosa si occupa il suo centro di formazione?*

*Consulenza tecnica, medicina del lavoro e antincendio*. Tra queste
attività una branca fondamentale è la *formazione*, intesa come
miglioramento della qualità della sicurezza nell'ambito lavorativo
e formazione di base richiesta dal D. Lgs. 81/2008.

*Da quanto tempo opera in questo settore?*

Mi occupo di sicurezza da quasi dieci anni. Appassionato dopo la
laurea a questo tema ho valutato che la laurea in Ingegneria civile
non fosse in grado da sola di fornire le competenze necessarie per
affrontare in pieno le tematiche riguardanti la sicurezza e mi sono
specializzato con corsi base tra cui un master post laurea in fisica
nucleare come esperto qualificato, corsi di specializzazione in
prevenzione incendi e corsi in materia di sicurezza sul lavoro.

*Quali corsi sono attivati presso il vostro centro?*

Il corso RSPP e RLS, antincendio e pronto soccors, corsi per
mulettisti, corsi per movimentazione terra e utilizzo di gru, seguendo
i recenti accordo sanciti in conferenza Stato-Regioni.

*La vostra società eroga anche altri servizi?*

Consulenza in qualità di RSPP per le aziende, manutenzione di
estintori, idranti  e portelli fuoco, fornitura di estintori e
dispositivi antincendio. Ci avvaliamo inoltre della collaborazione
esterna di medici grazie ai quali  seguiamo progetti riguardanti la
medicina del lavoro.

*Quali sono a suo giudizio le più forti richieste di formazione da
parte delle aziende?*

La richiesta maggiore è legata prettamente ai corsi richiamati
direttamente dalla normativa: RSPP ad esempio, RLS. Si tarda ancora
anche qui nel comprendere come la formazione sia qualcosa che serva al
dipendente per migliorare l'attività lavorativa, e che non sia al
contrario tempo perso. Occorre considerare la formazione come un
aspetto fondamentale della gestione e del benessere aziendali.

*Quali sono le problematiche che maggiormente affronta?*

Anche qui, far capire che la formazione è indispensabile
all'azienda e che le ore di formazione rientrano nell'orario di
lavoro. Nel merito del rapporto formativo con i lavoratori a volte il
problema è nel far accettare ai lavoratori l'idea che loro stessi
possano sbagliare. A volte ci troviamo a fare formazione con
lavoratori anziani e che hanno difficoltà nell'accettare che
qualcun'altro possa insegnargli il modo corretto di lavorare. In
questi casi utilizziamo fotografie in cui mostriamo errori che i
lavoratori comunemente compiono mettendo a rischio la loro
incolumità.

*Ritiene che i datori di lavoro siano sensibili ai temi della
sicurezza o abbiano ancora necessità di una formazione adeguata?*

Credo che ancora ci voglia molto per far capire a tutti datori di
lavoro che la formazione è veramente qualcosa di importante.

*Perché ha deciso di associarsi ad ANFOS?*

Per le possibilità di accreditamento, le possibilità che abbiamo
nella gestione dei corsi, per le opportunità nella promozione e nella
comunicazione.

*Quali strumenti formativi ritiene siano più efficaci?*
I nostri programi formativi si svolgono in azienda. Le lezioni sono
realizzate utilizzando slide con esempi pratici ed esercitazioni con i
lavoratori.

*Cosa pensa della normativa riguardo la formazione per la sicurezza in
Italia (Testo Unico 81 del 2008 e decreto legislativo 106/2009)?*

Penso che sia una normativa molto utile e che lo sarebbe molto di più
i  se i datori di lavoro e lavoratori capissero che è qualcosa che
permette di migliorare la qualità del lavoro.

vedi l'originale (Formazione beneficio e valore per l'azienda, intervista ing. Contatore) su: http://www.mog231.it/formazione-beneficio-e-valore-per-l%e2%80%99azienda-intervista-ing-contatore/

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