MOG 231

Informazione, Formazione ed Addestramento!
pubblicato il: 1 febbraio 2012 alle ore 16:50
fonte: MOG 231
link: http://www.mog231.it/informazione-formazione-ed-addestramento/

Il datore di lavoro non ha “chiuso” il cerchio della
prevenzione, della corretta responsabilizzazione delle persone fino a
quando, non sottopone i propri collaboratori ad un capillare programma
di formazione, informazione e addestramento. Sono utili le letture
delle seguenti definizioni:

*_Formazione:_* processo educativo attraverso il quale vengono
impartite ai lavoratori ed altri soggetti del sistema di prevenzione e
protezione aziendale, le conoscenze e le procedure atte
all’acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza
dei rispettivi compiti e all’identificazione, alla riduzione ed
alla gestione dei rischi.

*_Informazione:_* complesso delle attività dirette a trasferire
informazioni utili all’identificazione, alla riduzione e alla
gestione dei rischi in ambiente di lavoro.

*_Addestramento:_* complesso delle attività dirette a fare
apprendere specificatamente ai lavoratori l’uso corretto di
attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di
protezione individuale e le procedure di lavoro al fine di tutelare
l’incolumità fisica.

Il datore di lavoro, quindi, deve fornire le informazioni adeguate
relativamente:

� ai rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro connessi
all’attività lavorativa in genere

� alle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta
antincendio e l’evacuazione dei luoghi di lavoro

� ai nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di
prevenzione

� ai nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di
prevenzione e protezione

� agli elementi di rischio, danno, prevenzione, protezione, diritti e
doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo
assistenza

Il datore deve, inoltre, provvedere affinché ciascun lavoratore
riceva un’adeguata informazione:

� sui rischi cui è esposto, sulle normative di sicurezza e le
disposizioni aziendali in materia

� sui pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati
pericolosi sulla base dei dati della normativa in vigore e delle norme
tecniche

� sulle misure e sulle attività di protezione e prevenzione
adottate

Quando la formazione riguarda lavoratori immigrati, essa deve essere
effettuata previa verifica della comprensione della lingua utilizzata
nel percorso informativo.

Ad oggi ciascuna azienda, mediante il servizio di Prevenzione e
Protezione, è chiamata a definire dei programmi di
addestramento specifico per:

� l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei Dispositivi di
Protezione Individuale (DPI)

� addetti chiamati a realizzare dei lavori in quota con accessi
mediante funi e ponteggi

� addetti esposti alla movimentazione manuale dei carichi circa le
corrette manovre e procedure da adottare

� addetti che utilizzano sostanze pericolose

addetti ai lavori elettrici in tensione, nonché, tutte le
mansioni (individuate nel documento di valutazione dei rischi) che
espongono i lavoratori a specifici rischi per le quali viene richiesta
una riconosciuta capacità professionale, nonché
specifica esperienza

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