MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Formazione sicurezza lavoro e sicurezza alimentare, Gemma Igili, Pontecorvo (FR)" è stato pubblicato il giorno 17 luglio 2013 alle ore 11:18 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

FROSINONE – _Dieci domande per un centro Anfos_. Dottoressa *Gemma
Igili*, titolare dello *Studio professionale Igili Gemma*, con sede a
*Pontecorvo (FR)*.

*Dott.ssa Igili di cosa si occupa il suo centro di formazione?*

Il nostro centro eroga corsi di formazione sia per la  sicurezza sul
lavoro che per la sicurezza alimentare.

*Da quanto tempo opera in questo settore?*

Mi occupo di sicurezza sul lavoro da sei anni.

*Quali corsi sono attivati presso il vostro centro?*

Quasi tutti quelli previsti dal D.Lgs. 81/08 (Rspp; formazione
lavoratori, Rls) e se escludiamo il corso per carrellisti, non
eroghiamo corsi relativi ad attrezzature speciali.

*La vostra società eroga anche altri servizi?*

Sì, offriamo ai nostri clienti un servizio completo di consulenza e
supporto nel disbrigo di tutti gli adempimenti di legge in  merito
alla sicurezza sul lavoro ai sensi del D.lgs. 81/08 e in merito alla
sicurezza alimentare.

*Quali sono a suo giudizio le più forti richieste di formazione da
parte delle aziende?*

Le richieste riguardano quasi esclusivamente l'obbligo formativo
posto dalla legge e sono molto più frequenti quando le scadenze sono
"pubblicizzate" da campagne d'informazione.

*Quali sono le problematiche che maggiormente affronta?*

Un calo della fiducia nelle istituzioni, negli adempimenti di legge.
Quindi ancora, la mancanza totale di consapevolezza sia tra i
lavoratori che tra i datori di lavoro, del fatto che la sicurezza sia
un valore e non semplicemente un obbligo. Il nostro primo obiettivo
quindi è quello di far capire che la legge sulla sicurezza ha una
reale ricaduta sulla tutela del lavoratore e sul benessere
dell'azienda.

*Ritiene che i datori di lavoro siano sensibili ai temi della
sicurezza o abbiano ancora necessità di una formazione adeguata?*

Come accennavo anche nella risposta precedente purtroppo nella mia
esperienza rilevo che la cultura della sicurezza nel territorio in cui
opero sia ancora molto indietro.

*Perché ha deciso di associarsi ad Anfos?*

Per dare un valore aggiunto al mio lavoro, cosa che la collaborazione
con Anfos ha pienamente soddisfatto.

*Quali strumenti formativi ritiene siano più efficaci?*

Ritengo più efficaci le lezioni frontali, fatte portando molti esempi
pratici e studio di casi.

*Cosa pensa della normativa sulla sicurezza sul lavoro in Italia?*

Ritengo sia una buona normativa che abbia bisogno di essere
completata.  In particolare credo debba essere maggiormenta adattata
alle piccole realtà produttive e resa più concreta.

Dieci domande per un centro Anfos.



http://www.mog231.it/formazione-sicurezza-lavoro-e-sicurezza-alimentare-gemma-igili-pontecorvo-fr/

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