MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "L'Italia non favorisce i disabili, sentenza della Corte di giustizia UE" è stato pubblicato il giorno 25 luglio 2013 alle ore 13:14 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

Per la Corte di giustizia europea l'Italia non garantisce i disabili
nel mondo del lavoro e impone, con la sentenza C312/11 dei primi di
luglio, di adeguarsi quanto prima alle direttive comunitarie in
materia.

In seguito alla procedura d'infrazione per incompleto o inadeguato
recepimento della *Direttiva 2000/78/CE del 27 novembre 2000**,
l'Italia è stata deferita alla Corte di giustizia europea perché
sono risultate insufficienti le garanzie e le agevolazioni previste
nel proprio ordinamento a favore dei disabili in materia di
occupazione.

Infatti per l'Ue:

* le norme nazionali in materia *non hanno natura di carattere
generale* (non riguardano, cioè, tutti i disabili, tutti i datori
di lavoro e tutti i vari aspetti del rapporto di lavoro);

* l'attuazione delle norme nazionali è stata affidata o a)
all'adozione di misure ulteriori da parte delle autorità locali o
b) alla conclusione di apposite convenzioni tra le autorità
locali e i datori di lavoro, il che *non consente ai disabili di
agire direttamente in giudizio*.

La Corte di giustizia UE, con la sentenza pubblicata il 4 luglio 2013,
ha stabilito che gli Stati membri devono *imporre direttamente ai
datori di lavoro l'obbligo* di adottare concrete ed efficaci misure**
in favore dei disabili con riferimento:

* al diritto di accesso al posto di lavoro e alle mansioni;

* al diritto di progressione nella carriera;

* al diritto alla formazione.

*** La direttiva mira a stabilire un quadro generale a) per la lotta
alle discriminazioni fondate sulla religione o le convinzioni
personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali; b) per quanto
concerne l'occupazione e le condizioni di lavoro al fine di rendere
effettivo negli Stati membri il principio della parità di
trattamento.

**** Ad es., adeguamento dei locali, adattamento delle attrezzature,
organizzazione dei ritmi di lavoro e ripartizione delle mansioni.

*Info:*
sentenza 4 luglio 2013



http://www.mog231.it/litalia-non-favorisce-i-disabili-sentenza-della-corte-di-giustizia-ue/

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