MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Formazione sicurezza lavoro e consulenza, dott. Fabrizio Lauroni, Colleferro (RM)" è stato pubblicato il giorno 10 luglio 2013 alle ore 11:27 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA – _Dieci domande per un centro ANFOS_. *Dott. Fabrizio
Lauroni*, titolare del centro di formazione *Dott. Lauroni Fabrizio
consulenza sulla sicurezza* realtà con sede a *Colleferro*, provincia
di Roma, che si occupa  di consulenza e gestione della sicurezza
aziendale e opera da circa quattro anni su tutto il territorio
regionale.

*Dott. Lauroni, di cosa si occupa il suo centro di formazione?*

Il mio centro di formazione si occupa di tutti gli aspetti riguardanti
la sicurezza sui luoghi di lavoro, in particolare grazie anche ad
ANFOS alla quale siamo associati, stiamo crescendo qualitativamente
nell'ambito della formazione, offrendo ai nostri clienti un servizio
di estrema efficienza. Il centro si occupa inoltre di consulenza e
gestione della sicurezza.

*Da quanto tempo opera in questo settore?*

Opero in questo settore da molti anni, da prima della pubblicazione
del D.lgs. 81/08, seguendo l'evoluzione della normativa fino agli
ultimi aggiornamenti provenienti dagli Accordi Stato-Regione e
dall'introduzione di provvedimenti recenti e linee guida.

*Quali corsi sono attivati presso il vostro centro?*

In grandi linee, tutti i corsi essenziali per le aziende edili
altamente specializzate e per aziende di piccole e grandi dimensioni.
Ultimamente ci stiamo specializzando anche per l'erogazione di corsi
specifici come citato nell'Accordo Stato Regioni sull'abilitazione
all'uso di attrezzature.

*La vostra società eroga anche altri servizi?*

Offriamo al cliente una gestione totale della sicurezza, dalla
formazione alla redazione dei documenti di sicurezza. Inoltre, siamo
specializzati anche nel settore alimentare, verifiche al D.P.R 462/11,
elaborazione documenti come da D.M.10/03/1998.

*Quali sono a suo giudizio le più forti richieste di formazione da
parte delle aziende?*

Ora si sta lavorando molto sulla formazione dei lavoratori e dei
datori di lavoro per aggiornarli a quanto richiesto dagli Accordi
Stato-Regione, inoltre, ci stiamo occupando molto di documentazioni
aziendali com il DVR ad esempio.

*Quali sono le problematiche che maggiormente affronta?*

Poiché la normativa sulla sicurezza è molto complessa, notiamo come
sia fondamentale aiutare le aziende, supportarle, assicurando un
servizio completo ed efficiente grazie al lavoro di personale
altamente qualificato.

*Ritiene che i datori di lavoro siano sensibili ai temi della
sicurezza o abbiano ancora necessità di una formazione adeguata?*

Nelle grandi aziende siamo arrivati a una sensibilità abbastanza
efficace ed efficiente; nelle aziende piccole a volte riscontriamo
qualche difficoltà.

*Perché ha deciso di associarsi ad ANFOS?*

Per l'unicità dei servizi, la rapidità e la disponibilità del
personale, fattori che garantiscono al nostro centro una grande
efficienza.

*Quali strumenti formativi ritiene siano più efficaci?*

Lo strumento formativo più efficace è quello che ci consente di
mostrare le vere tematiche del D.lgs. 81/08 e il vero rischio
derivante da una cattiva cultura della salute e sicurezza sui luoghi
di lavoro. Per questo il mio centro offre all'aziende un vero e
proprio percorso formativo continuativo.

*Cosa pensa della normativa sulla sicurezza sul lavoro in Italia?*

Finalmente con i nuovi Accordi Stato Regione il D.lgs. 81/08 ha avuto
un completamento effettivo.

Dieci domande per un centro ANFOS.



http://www.mog231.it/formazione-sicurezza-lavoro-e-consulenza-dott-fabrizio-lauroni-colleferro-rm/

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