martedì 9 luglio 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Lotta alla violenza sulle donne, partnership Milano-Bicocca e Edv Gf" è stato pubblicato il giorno 9 luglio 2013 alle ore 11:09 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

MILANO - La *violenza sulle donne* è un'emergenza sociale. Sono state
124 le donne uccise nel 2012 in Italia e più di 30 le vittime di
femminicidio solo nei primi mesi del 2013; 13.137 le richieste di
aiuto pervenute ai centri antiviolenza nel solo 2011.

Per far  fronte a questo fenomeno l'*Università Bicocca di Milano*
ha siglato un accordo con la fondazione mondiale *EDV* *Global
foundation for the elimination of domestic violence*, per avviare in
Italia ricerche, contribuire ad accrescere consapevolezza pubblica,
coinvolgere istituzioni e parti interessate per la promozione di una
legge organica sulla violenza sessuale e domestica, in accordo con le
convenzioni internazionali (Convenzione di Istanbul).

Promuovere la lotta alla violenza sulle donne quindi e importare in
Italia il metodo _Scotland_, una strategia di coordinamento tra
istituzioni e forze sociali che nel Regno Unito ha dato grandi
risultati.

La piaga della violenza sulle donne si ripercuote anche nel *mondo del
lavoro*. "Purtroppo l'Italia è uno dei paesi con il minor numero
di statistiche su tale fenomeno" – ha dichiarato Antonella Ninci
presidente del Comitato per le pari opportunità dell'Inail – È
tuttavia un dato di fatto, verificabile anche attraverso la casistica
degli infortuni sul lavoro indennizzati dall'Inail, l'aumento dei
casi di violenza fisica diretti verso le donne".

"L'assenteismo, l'aumento del ricambio del personale,
prestazioni lavorative e produttività inferiori, immagine pubblica
negativa, spese per eventuali cause, multe o spese di liquidazione
elevate, e aumento dei premi assicurativi. Per i lavoratori può
comportare stress elevato, perdita motivazionale, aumento di
incidenti, disabilità e persino la morte".

"Le potenziali conseguenze sulla salute, sul benessere e sui sistemi
di sicurezza sociale" - prosegue Ninci  - "possono invece essere
evitate attraverso la *promozione della gestione integrata di
politiche di sicurezza e salute sul lavoro*, che tengano conto della
prospettiva di genere, e di una cultura della prevenzione sul
lavoro".

L'adozione del metodo _Scotland_ ha portato in Inghilterra risultati
eclatanti: dopo cinque anni di applicazione del metodo il costo del
mancato lavoro delle donne nel Regno Unito è stato ridotto del 61%. A
Londra nello stesso periodo di cinque anni (2004-10) le morti a causa
di violenza domestica sono diminuite da 49 a 5.

Il metodo _Scotland_ si basa su due parole chiave, *coordinamento e
partnership*, perché un problema tanto complesso può essere risolto
solo grazie all'apporto di tutte i soggetti coinvolti: governo,
aziende, istituzioni, organizzazioni filantropiche, che devono
collaborare per:

* "ridurre il numero degli omicidi legati alla violenza domestica;

* ridurre la violenza domestica,  soprattutto nelle zone e nelle
comunità con più alta incidenza;

* incentivare le denunce dei casi di violenza domestica;

* aumentare il numero dei casi di violenza domestica portati in
giudizio;

* assicurare alle vittime di violenza domestica protezione adeguata
e sostegno su tutto il territorio nazionale."

Per ottenere tali scopi, è necessario che siano istituiti gruppi di
intervento in grado di valutare i rischi per la vittima, e servizi di
supporto alla vittima subito dopo la denuncia. Fondamentale è anche
il *coinvolgimento dei datori di lavor*o nella protezione e
reintegrazione al lavoro delle dipendenti abusate.

"Il nostro ordinamento risulta ancora privo di una strategia globale
di prevenzione e contrasto" – conclude il presidente del Comitato
per le Pari opportunità Inail, Antonella Ninci - "Ma affinché si
possa dire di aver predisposto un piano di azione efficace occorre che
si proceda velocemente all'adozione di norme ad hoc che
consentirebbero oggi al Paese di adeguarsi alle numerose
raccomandazioni del Parlamento europeo".

*Per approfondire:*
violenza sulle donne articolo Inail
accordo Bicocca e EDV GF



http://www.mog231.it/lotta-alla-violenza-sulle-donne-partnership-milano-bicocca-e-edv-gf/

________________________________________________________

Sei stato iscritto a queste notifiche tramite e-mail riguardo a nuovi post nel blog.
Se desideri modificare le tue impostazioni o disiscriverti, visita:

?code=f65d9b902e0ddc2dddd64428f42d1b69&addr=modiconsulenzaeformazione.inoltro%40blogger.com&

Nessun commento:

Posta un commento