MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Economie emergenti e lavoro dignitoso, pubblicazione Ilo" è stato pubblicato il giorno 23 ottobre 2013 alle ore 12:16 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

GINEVRA – Pubblicato dall'*Ilo* il volume _*The labour markets of
emerging economies: has growth translated into more and better jobs?*_
che analizza il mercato del lavoro nelle economie emergenti.

L'opera analizza similitudini e differenze, tendenze e normative in
una vasta gamma di economie emergenti e presenta studi di casi su
quattro specifici paesi: Brasile, Indonesia, Sud Africa e Turchia.

"Sono stati compiuti progressi sulla riduzione della povertà" –
afferma Sher Verick, senior employment specialist presso l'ufficio
Ilo per l'Asia meridionale e co- autore del libro - "e la maggior
parte dei paesi emergenti ha dimostrato di essere molto resistente
alla crisi finanziaria globale. Tuttavia, la realtà che molti
lavoratori affrontano è la mancanza di *posti di lavoro dignitosi*,
lavoro informale e un accesso limitato a sistemi di protezione e
sicurezza sociale".

La maggior parte della creazione di occupazione nelle economie
emergenti, non ha portato a posti di lavoro formali che consentono
l'accesso ai diritti del lavoro e ai benefici della sicurezza sociale,
non è assicurato l'accesso all'istruzione e alla formazione di alta
qualità e spesso non c'è corrispondenza tra le competenze di chi
cerca lavoro e chi lo offre.

La situazione sta però cambiando e negli ultimi decenni le economie
emergenti stanno utilizzando progressivamente politiche del lavoro e
sociali tra cui programmi di pubblico impiego, salari minimi e
incentivi all'imprenditorialità e alla formazione.

Secondo gli autori le istituzioni possono svolgere un ruolo chiave
nel raggiungimento dei risultati del *lavoro dignitoso nelle economie
emergenti*, il libro presenta quindi una serie di strategie che le
stesse possono attuare, tra cui:

* sostenere il lavoro autonomo e il passaggio all'economia formale
attraverso maggiori incentivi (come ad esempio la tassazione
progressiva, un migliore accesso alla sicurezza sociale, ecc.);

* rafforzare l'attuazione e la rilevanza delle regole per aumentare
la protezione dei lavoratori, senza ridurre la creazione di posti
di lavoro da parte dei privati;

* ampliare la rete di protezione sociale per migliorare la sicurezza
del reddito dei lavoratori e delle loro famiglie;

* migliorare l'accesso e la qualità dell'istruzione e della
formazione, facendo in modo che i datori di lavoro siano
coinvolti, al fine di ridurre gli squilibri e le carenze di
competenze.

*Per approfondire: *The labour markets of emerging economies.



http://www.mog231.it/economie-emergenti-e-lavoro-dignitoso-pubblicazione-ilo/

________________________________________________________

Sei stato iscritto a queste notifiche tramite e-mail riguardo a nuovi post nel blog.
Se desideri modificare le tue impostazioni o disiscriverti, visita:

?code=f65d9b902e0ddc2dddd64428f42d1b69&addr=modiconsulenzaeformazione.inoltro%40blogger.com&