venerdì 14 giugno 2013

MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Formazione integrata, sicurezza e qualità, Giuseppe Acampora, OCF srl Gragnano (NA)" è stato pubblicato il giorno 14 giugno 2013 alle ore 11:45 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

NAPOLI - _Dieci domande per un centro Anfos_. *Dott. Giuseppe
Acampora*, amministratore unico di *OCF S.r.l.*, società con sede a
*Gragnano (NA)*, che si occupa di consulenza direzionale e formazione
integrata, con particolare attenzione ai temi della sicurezza sui
luoghi di lavoro e all'implementazione e alla certificazione di
sistemi di gestione integrati.

*Dott. Acampora, di cosa si occupa il suo centro di formazione?*

OCF S.r.l. è un centro di formazione che opera sia nel campo della
formazione autofinanziata, proponendo corsi rivolti a vari destinatari
in tutte le aree tematiche, sia nel campo della formazione finanziata,
supportando le aziende nella progettazione, gestione e rendicontazione
di piani aziendali singoli e di gruppo tramite finanziamenti dei fondi
interprofessionali o di altri enti.

*Da quanto tempo opera in questo settore?*

OCF S.r.l. nasce come studio di consulenza ed ente di formazione nel
2006.

*Quali corsi sono attivati presso il vostro centro?*

Eroghiamo corsi in diverse aree tematiche, supportando i clienti nelle
attività formative customizzate sulle proprie reali esigenze
formative. Per quanto riguarda le società, vengono analizzate le
_situated knowledges_ correlate alle aree di sviluppo dell'azienda e
al sistema produttivo di riferimento, per  progettare azioni
effettivamente rispondenti alla domanda di formazione dell'azienda.
Il continuo lavoro di analisi dei fabbisogni formativi consente di
studiare percorsi _ad hoc_, rispondendo alle esigenze del mercato e
dell'utenza di riferimento, con percorsi formativi mirati e
completi. In particolare, OCF eroga tutti i corsi di sicurezza sui
luoghi di lavoro, nel rispetto di quanto previsto dal Testo Unico
sulla Sicurezza e dagli Accordi Stato Regioni sulla formazione in tema
di sicurezza sui luoghi di lavoro.

*La vostra società eroga anche altri servizi?*

OCF S.r.l. offre servizi nell'ambito della consulenza strategica,
organizzativa, per la gestione e il miglioramento dei processi, per la
sicurezza sui luoghi di lavoro e per la qualità, con particolare
riferimento alla conformità alle normative nazionali e internazionali
e per l'innovazione tecnologica.

*Quali sono a suo giudizio le più forti richieste di formazione da
parte delle aziende?*

La domanda di formazione delle aziende riguarda principalmente i corsi
di sicurezza sui luoghi di lavoro, anche in virtù degli obblighi
formativi imposti dagli Accordi Stato Regioni. Nelle società più
strutturate molto spesso si rileva un fabbisogno formativo finalizzato
all'esigenza di implementare sistemi di gestione integrati
sicurezza/qualità/ambiente e/o certificare l'azienda secondo
standard internazionali (BS OHSAS 18001), integrando la tematica della
sicurezza con gli aspetti gestionali e di processo.

*Quali sono le problematiche che maggiormente affronta?*

Sicuramente la problematica che più spesso bisogna affrontare
nell'erogazione di un corso di formazione in azienda è quella di
conciliare le esigenze lavorative (in termini di orari, di gestione
della produzione e di numero di dipendenti in formazione) con la
necessità di erogare un'azione formativa efficace dal punto di
vista della didattica e dell'apprendimento.

*Ritiene che i datori di lavoro siano sensibili ai temi della
sicurezza o abbiano ancora necessità di una formazione adeguata?*

Al giorno d'oggi i datori di lavoro hanno maturato una notevole
sensibilità ai temi della sicurezza sul lavoro, dettata sia
dall'obbligo legislativo sia dall'obbligo morale sentito nei
confronti dei lavoratori affinché essi operino in un ambiente il più
possibile sicuro. Tale sensibilità è aumentata nel corso degli anni
anche grazie alle diverse campagne organizzate dalle parti datoriali e
sindacali, dagli enti kocali, dall'Inail.

*Perché ha deciso di associarsi ad Anfos?*

L'adesione ad Anfos deriva dalla necessità di fornire ai nostri
clienti un servizio formativo validato e dall'esigenza di avere un
supporto di formazione e informazione fruibile anche online.

*Quali strumenti formativi ritiene siano più efficaci?*

Secondo le esperienze riportate dai nostri docenti, lo strumento
formativo più efficace è costituito dalla lezione frontale integrata
da una metodologia didattica "esperienziale", che preveda cioè un
forte coinvolgimento degli allievi al fine di presentare le esperienze
individuali e il commento di casi reali riferiti al settore produttivo
di riferimento e alle mansioni specifiche degli allievi in formazione.

*Cosa pensa della normativa riguardo la formazione per la sicurezza in
Italia?*

Il Testo Unico rappresenta una base fondamentale della legislazione in
materia di sicurezza, fornendo uno strumento legislativo integrato ma
soprattutto definendo gli obblighi, i compiti e le responsabilità
delle diverse figure che operano nel sistema sicurezza aziendale.
Nonostante il carattere innovativo dell'impianto legislativo, nel
corso del tempo il legislatore si è reso conto della necessità di
apportare correzioni e modifiche, provvedendo ad adottare disposizioni
integrative e correttive, sia con il D.Lgs. 106/2009, sia con i più
recenti Accordi Stato Regioni, per quanto riguarda la formazione. A
nostro avviso, per una materia così delicata e dai notevoli risvolti
sociali ed economici quale è la sicurezza sui luoghi di lavoro e la
relativa formazione, il legislatore dovrebbe prevedere e organizzare
delle attività di monitoraggio delle azioni formative (così come
previste dagli Accordi Stato Regioni in quanto a durata, programmi,
organizzazione, ecc.) per valutarne la reale efficacia e l'effettivo
contributo nel miglioramento della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Dieci domande per un centro Anfos.



http://www.mog231.it/formazione-integrata-sicurezza-e-qualita-giuseppe-acampora-ocf-srl-gragnano-na/

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