MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Sicurezza lavoro, alimentare, privacy, Federico Baradel, EFSC srl Roma" è stato pubblicato il giorno 19 giugno 2013 alle ore 08:39 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

ROMA - _Dieci domande per un centro ANFOS_. *Federico Baradel*, legale
rappresentante della *EFSC Environment and Food Safety Control*,
associazione di professionisti con sede a *Roma* in grado di fornire
servizi completi di  formazione e supporto alle aziende rispetto alle
normative vigenti in materia di salute e sicurezza dei lavoratori nei
luoghi di lavoro,  sicurezza e igiene degli alimenti Haccp e privacy.

*Dott. Baradel di cosa si occupa il suo centro di formazione?*

La EFSC è un'associazione professionale per la quale gli associati
tengono, in base alle loro specifiche competenze, corsi di formazione
in materia di sicurezza sul lavoro e sicurezza alimentare.

*Da quanto tempo opera in questo settore?*

Ormai sono quasi 15 anni che dopo altre esperienze da formatore
esercito la mia attività professionale rivolta in modo specifico alla
sicurezza sul posto di lavoro.

*Quali corsi sono attivati presso il vostro centro?*

Molti dei corsi previsti quali obblighi formativi nel campo della
sicurezza sul posto di lavoro, oltre ai corsi per alimentaristi
richiesti ai sensi del Reg. CE 852/04 e specificati nella delibera
G.Lazio n.825/09.

*La vostra società eroga anche altri servizi?*

No, perché tutti noi associati riteniamo che la specializzazione sia
la migliore garanzia da offrire alla nostra clientela, focalizzando
gli sforzi al nostro settore specifico.

*Quali sono a suo giudizio le più forti richieste di formazione da
parte delle aziende?*

Ancora oggi sono quelle per la formazione Rspp e degli addetti alle
emergenze, vista la normativa e le ore di formazione obbligatorie ai
sensi della legge.

*Quali sono le problematiche che maggiormente affronta?*

Oggi l'ostacolo più grosso che incontro riguarda il far capire ai
titolari di aziende, che stanno vivendo momenti economici
particolarmente difficili, l'importanza delle proprie risorse umane.
Un dipendente "formato" anche nel breve termine darà
all'azienda benefici diretti e indiretti; da qui arrivare a
convincere i datori di lavoro  a organizzare  corsi di formazione
aziendali è il mio compito primario.

*Ritiene che i datori di lavoro siano sensibili ai temi della
sicurezza o abbiano ancora necessità di una formazione adeguata?*

Occorre capire che essere imprenditore significa sapersi occupare a
360° della propria azienda e quindi anche dei doveri da assolvere nei
confronti dei soggetti coinvolti dal D.Lgs.81/08 riuscendo a
trasformare anche questi obblighi in futuri benefici.

*Perché ha deciso di associarsi ad Anfos?*

Perché fortemente convinto della necessità dell'associativismo.
Convinzione che negli anni di collaborazione con l'Anfos è stata
pienamente confermata.

*Quali strumenti formativi ritiene siano più efficaci?*

Ritengo che la nostra forza quale strumento formativo sia il
coinvolgimento che riusciamo a creare durante i nostri corsi, ma ciò
che fa la differenza è soprattutto l'impegno, profuso con
entusiasmo.

*Cosa pensa della normativa riguardo la formazione per la sicurezza
in Italia?*

Ritengo che in particolar modo quanto stabilito dall'Accordo
Stato/Regioni del dicembre 2011 abbia dato una svolta fondamentale
alla comprensione dell'importanza che ha la formazione nella
sicurezza sul lavoro, utile, necessaria.

Dieci domande per un centro Anfos.



http://www.mog231.it/sicurezza-lavoro-alimentare-privacy-federico-baradel-efsc-srl-roma/

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