MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Orari di lavoro in Europa nei contratti collettivi, rapporto 2012 Eurofound" è stato pubblicato il giorno 28 giugno 2013 alle ore 12:36 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

BRUXELLES – Pubblicato da *Eurofund* il rapporto *_Sviluppi degli
orari di lavoro nei contratti collettivi 2012_*, relazione annuale che
fornisce una panoramica sulle dinamiche e sugli sviluppi riguardanti i
tempi in Europa (UE15 e UE28).

Sono ancora *significative le differenze di orario di lavoro* in tutta
Europa. La settimana lavorativa media nel 2012 si è attestata sulle
38,1 ore, stesso tempo di lavoro previsto l'anno precedente.

Analizzando il dato si rileva però che la settimana lavorativa si è
ridotta di circa 1/2 ora in quindici Paesi UE, Francia, Germania,
Italia, Paesi Bassi, Belgio, Lussemburgo, Irlanda, Regno Unito,
Danimarca, Grecia, Spagna, Portogallo, Finlandia, Svezia e Austria,
mentre si è allungata di circa un'ora e trenta minuti in Estonia,
Lettonia, Lituania, Polonia, Repubblica Ceca, Slovacchia, Ungheria,
Slovenia, Cipro, Malta, Bulgaria, Romania e Croazia.

Disparità si registrano anche per quanto riguarda le *ferie* che
variano da 40 giorni in Germania a 28 giorni in Estonia, dove si
lavora in media due settimane di più.

Cambiamenti nell'orario di lavoro rispetto alla precedente
annualità si registrano solo in Belgio, Slovacchia, Spagna, Svezia e
Regno Unito.  In Slovacchia è proseguita la tendenza alla riduzione
dell'orario di lavoro mentre la Spagna ha arrestato la tendenza
all'aumento. In entrambi i Paesi è stata concordata una riduzione
dell'orario di lavoro pari a 0,1 ora a settimana. In Svezia e Regno
Unito l'orario di lavoro è cresciuto di 0,1 ore a settimana. In
Belgio l'aumento di orario è stato di 0,2 ore a settimana.

Il rapporto confronta anche le differenze di orario di lavoro a tempo
pieno in *tre diversi settori*: *il bancario, l'amministrazione
pubblica e l'industria metallurgica*. Orario più leggero si
registra nel settore bancario (37,6 ore settimanali), a seguire la
pubblica amministrazione (37,8 ore) e infine l'industria
metallurgica con 37,9 ore.

In 21 dei 29 Paesi analizzati nel rapporto le ore effettivamente
lavorate hanno *superato l'orario di lavoro concordato dai contratti
collettivi*. Paese in cui l'orario di lavoro effettivo è stato più
lungo è la Romania con 41,2 ore nel 2012 (0,1 ora in meno dell'anno
precedente). A seguire il Lussemburgo (41,1 ore), il Regno Unito (40,8
ore), la Germania (40,5 ore), la Croazia e Cipro (entrambi 40,3 ore) e
la Bulgaria (40,2 ore).

Il paese dove l'orario di lavoro è minore è la Finlandia con 37,6
ore. I lavoratori finlandesi lavorano in media 3,6 ore a settimana in
meno di quelli rumeni, dato che sviluppato nell'arco di un anno,
corrisponde a più di 4,5 settimane in meno.

Donne e uomini. Gli uomini nella *_UE 28_* lavorano in media due ore
di più rispetto alle donne. Distinguendo il dato tra i diversi Paesi
si riscontra che nei paesi dell'*UE15* gli uomini lavorano 2,3 ore
in più a settimana rispetto alle donne, mentre nei nuovi Stati
membri, gli uomini lavorano circa 1 ora e 30 minuti in più rispetto
alle donne.

Analizzando i dati nazione per nazione le differenze appaiono ancora
più marcate: in Irlanda gli uomini lavorano 3,6 ore più delle donne,
nel Regno Unito 3,4 e in Italia 3. Di contro la differenza di orari di
lavoro tra uomini e donne in Croazia, Lettonia, Lituania e Romania è
meno di 1 ora. In Bulgaria è meno di 20 minuti.

Sostanziali le differenze anche in merito alle *ferie annuali
retribuite*. Il dato medio per l'EU28, comprese ferie e giorni
festivi, si è attestato a 35,1 giorni (36,6 giorni nell'UE 15 e 30,3
giorni nei nuovi stati membri, NSM13).

Il rapporto rivela grandi differenze tra i Paesi. Sono 40 i giorni di
ferie, comprese le festività pubbliche, in Germania seguita da
Francia e Italia (39 giorni). Il minore numero di giorni di ferie è
rilevato in Ungheria, Lituania, Polonia e Romania, con 29 giorni, e
l'Estonia con 28 giorni.

Tenendo conto dell'orario settimanale, dei giorni di ferie e dei
giorni festivi, nel 2012, le ore di lavoro per un contratto collettivo
a tempo normale sono state in media 1.712 in EU28, con oscillazione da
1678 ore nell'UE15 a 1824 ore in NMS13.

*Per approfondire:* Differences in working time remain large across
Europe.



http://www.mog231.it/orari-di-lavoro-in-europa-nei-contratti-collettivi-rapporto-2012-eurofound/

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