MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione

Un nuovo post "Lavorare insieme prevenzione rischi, benchmarking Eu-Osha e partner campagna" è stato pubblicato il giorno 21 giugno 2013 alle ore 12:26 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".

BRUXELLES – Sperimentare l'efficacia del *lavorare insieme per la
prevenzione dei rischi*. Questa la finalità dell'evento
*"Benchmarking e scambio di esperienze positive nel settore
dell'SSL"* che si è svolto a Bruxelles il 5 e 6 giugno scorsi.

Si tratta del primo evento di questo tipo, richiesto e sviluppato dai
partner ufficiali della campagna _Ambienti di lavoro sani e sicuri
2012-13_, _Lavorare insieme per la prevenzione dei rischi,_ e che
nasce dal desiderio di mettere in pratica il tema della campagna,
fornire l'opportunità per l'Eu-Osha e ai suoi partner di incontrarsi
e condividere le buone pratiche in materia di sicurezza e salute e
individuare indicatori di efficienza e di processo per promuovere
l'adozione di buone prassi in tema di SSL.

Alla presenza di figure istituzionali, prima fra tutte Christa
Sedlatschek, direttrice dell'Eu-Osha, e László Andor, commissario
europeo per l'Occupazione, gli affari sociali e l'inclusione, si
sono incontrati a Bruxelles i più importanti partner ufficiali della
campagna che si sono riuniti per discutere in workshop paralleli e
sedute plenarie su sei problematiche:

* "*Apprendere dagli incidenti e dagli infortuni* e insegnare ai
lavoratori a segnalare i pericoli;

* *formazione alla leadership* e competenza in materia di SSL di
tutti i soggetti responsabili;

* come *motivare* e sostenere le PMI e i lavoratori autonomi per
quanto riguarda l'SSL;

* la *cultura della salute e della sicurezza di un'organizzazione*;

* indicatori di *efficacia* in termini di SSL;

* *regolamenti* concernenti l'SSL e relativa applicazione
nell'edilizia e nei comparti associati."

In ogni workshop è stato chiesto ai partecipanti di riferire e
discutere in merito alle tre sfide principali che si trovano ad
affrontare e di cercare di individuare cosa può fare la rete dei
partner della campagna Ee-Osha per sostenerli.

Una sfida emersa in maniera ricorrente è sta quella della necessità
di riuscire a sostenere un *profondo cambiamento culturale* da una
"cultura della colpa" a una "cultura positiva responsabile"
come riportato da Tom Schalenbourg di Toyota Material Handling Europe
.

Altra richiesta ricorrente ha riguardato il fatto che Ee-Osha e i suoi
partner continuino a sostenersi per dare vita a eventi simili in
futuro. Prioritario dare vita a nuove e continue occasioni di scambio
e confronto.

*Per approfondire:* Benchmarking e scambio di esperienze positive nel
settore dell'SSL.



http://www.mog231.it/lavorare-insieme-prevenzione-rischi-benchmarking-eu-osha-e-partner-campagna/

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